投资助理实习生面试概况
基于用户贡献的11条投资助理实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。恒泰华盛实习面试在深圳匿名用户
确定通过
气氛还挺随意的,先是自我介绍,然后针对简历提了一些问题,然后问我之前是怎么评估公司的,从哪几个方向和我说了一些投资界的内部事情。最后问我有没有问题,我就针对他们之前的一些项目问了他们决策的机制。
2 年前 发布
1 研究部实习生面试经验匿名用户
感觉没戏
首先做一下自我介绍,然后会问一下为什么想来实习,之后还问了一些专业问题,难度还是比较大的,感觉需要对资本市场有很充分的了解。
2 年前 发布
1 面试注重逻辑,英语阅读也很重要匿名用户
未通过
先是逻辑题,然后是行为面,最后是看具体的英文材料,叙述商业模式和融资情况。最后会让你说一说对这个赛道的看法,如何去研究发现有价值的公司。
投资银行实习生,面试不算难匿名用户
确定通过
首先前台小姐姐拿了单子让填一些基本信息,然后小姐姐问了一些问题,比较普通的,之后带去见了总经理,总经理问了一些研究方向之类的,感觉对现在的理论了解不多。之后是某经理又问了些问题,主要问能不能写东西,之后没了。
2 年前 发布
41 量子金服面试经验分享匿名用户
确定通过
会根据简历问问题,然后从你的回答里继续找相关问题一直问。比较看重机器学习算法和Python的使用,基本没有behavior question。
2 年前 发布
1 长达三到三个半小时的面试匿名用户
确定通过
Case面试:前两个半小时:对一个公司(会给材料,全英文)进行分析,画PPT,对于公司和行业的分析理解最后半个小时-一个小时:3-4个面官听presentation,以及提出进一步的问题。
2 年前 发布
2 一对一面试,个人经历偏多匿名用户
感觉没戏
先自我介绍,然后针对感兴趣的经历进行细节提问,问了一些个人生活经历方面的收获和挑战,比较轻松但是过程中能知道希望不大。
2 年前 发布
1 主要是和boss聊聊自己的经历,感觉偏眼缘。匿名用户
确定通过
属于一对一的面试,首先是简单的自我介绍,然后问了下校内和其他实习经历,过程气氛很轻松。然后老板就开始和你谈一些其他的话题,总的来说专业性问题很少,觉得可能主要看你的态度和回答过程中的应变能力。
老板是个看眼缘的人,能好好做事,不要搞事就行匿名用户
确定通过
因为完全不懂我要面试的岗位,面试的时候,好多问题回答的驴唇不对马嘴,我看到老板悄悄地笑了哈哈哈,回家以后就感觉虽然没戏了,但是能和老板聊一会也值得了,没想到后来就通过了。我后来问老板为啥是我,他说,实习的工作大家都能做,主要还是要找一个性格气质符合部门的人,性格人品好、能踏实做事就好,不要性格太奇怪。他还说是因为当时没收到什么简历让我捡漏了,好嘛反正我捡到了。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:融资。感觉一般没有很刁难,难度会一直叠加,告知没通过。丹心舍图书馆物流总监
未通过
一轮业务团队长面,都是基本问题,感觉团队长对我比较看好,顺利通过;二轮HR面,问题也比较基础,顺利通过;三轮团队负责人面,问题相对更细节,问融资租赁相关的专业问题,顺利通过;四轮事业群老总面,只面两分钟,问了两个问题就否决掉,认为我此前工作经历与后续工作不匹配,。...查看更多
面试:融资。感觉上还是很不错的,难度大概中等水平,期待有个好结果。YYH
感觉靠谱
1. stock pitch*12. 常见的 multiples 3. 近期市场上的一个 transaction4. how toevaluate credit worthiness5. 选股时最看重的点是什么?为什么?6. 如何看待许多公司主要关注 financial outcome7. 讲一个国家最近的政策 这个政策对什么行业影响比较大8. 近期经济形势9. 中美贸易战的对哪个行业影响大...查看更多
从金融专业人员的角度看蓝光的融资人员招聘匿名用户
感觉没戏
初面,然后面试中pass了这家企业。
一、不守时,企业自己的流程复杂。通过猎头联系到集团的分管融资的总经理助理和HR亲自面试的,首先企业非常不守时,在前台等了接近一个小时。最后部门人员下来接上楼,门口前台说不让进,进门需要提交访问流程,面试接待要提交流程为什么不早点提交要现在人都到了再说没走流程?
二、公司分管融资的总助非常外行,对融资的理解停留在跟金融机构搞关系上面。
三、HR没有筛选过简历或者经验不足。导致面试当天鸡同鸭讲,浪费候选人时间;
四、办公环境差。蓝光作为一家知名房地产开发商,没想到办公室如此局促狭小,十几个人挤在小格子间里面工作,平均每人的工位面积1.5平米,跟养鸡场一样。没想到光鲜亮丽的蓝光总部里面是这样的景象。
五、工作氛围。面试完跟办公室一名小姐姐聊了一下,小姐姐手边事情多很忙正在报融资资料。整个办公室充满了紧张的空气,个个人愁容满面的,不知道是什么原因。
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2 年前 发布
1 融资面试不好,共4轮面试张子铭
确定通过
8-23第一轮面试,由于沙区疫情线上视频面,业务部门领导面试,主要就是针对简历询问。9-1第二轮面试(疫情影响),线下去了国金中心,三位面试官,hrbp,市场总经理,业务部领导,问题难度适中,人都挺好。后告知两轮面试都通过。等待谈offer。后续每周询问流程进度都是答复下周会推进。9-23周五晚询问公司具体什么时候谈offer,告知本周太忙,下周谈。9-26周一上午应公司做薪酬预案要求,发了工资流水,当天下午公司通知我岗位暂缓。为期一个月的面试进程虎头蛇尾,草草收场,也许这是互联网公司的特色吧,这种事情以前一直在互联网圈子的段子里听到,这次是第一次见识到。面试不通过或者岗位取消我都能接受,而让人介怀的是一直允诺“下周谈offer”拖了近一月,在发完工资流水的临门一脚告知岗位暂缓,其实岗位实际上仍然挂在招聘网站上不曾改动,招聘计划变动,职位暂缓大概也只是托辞吧。这是领导的突发奇想还是招聘流程的流程漏洞与风控缺位?也不得而知。总之,付出时间精力以及潜在的机会成本的损失也只能求职者自行承担。反正是挺失望的,为了等这份offer也选择放弃了其他机会,只能从头来过。事实陈述,或属个例。各位自行体验。...查看更多
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