系统架构师面试

系统架构师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的系统架构师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-08 08:00:00 更新

系统架构师面试概况

基于用户贡献的75系统架构师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

网络招聘
39.4%
猎头推荐
30.3%
社会招聘
14.1%
校园招聘
8.1%
内部推荐
8.1%

系统架构师面试经验

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面试难度
面试感受
感觉不好,等待时间过长,像是被放鸽子了
匿名用户
面试了职位:系统架构师
未通过未通过
比预约时间提前5分钟到达,然后填表和一份测试题,然后前台就让等着,等了50分钟还没有人来面试,跟前台说了一声我就走了。期间打通了预约人的手机,但是她没有接,发短信说面试人临时有会。
2 年前 发布
刚起步的公司,感觉面试官挺友善,大家可以多关注。
匿名用户
面试了职位:系统架构师
确定通过感觉靠谱
几乎把能问到的技术问题都过了一遍,java基础、数据库、网站架构、业务、运维,团队规模在不断壮大中,大家可以多关注。
2 年前 发布
过程比较愉快,感觉还可以。
匿名用户
面试了职位:系统架构师
确定通过感觉靠谱
本来是面试系统架构师,问了很多系统架构上的问题,比如分布式,缓存,数据库优化,大数据等等,由于自身实力不够,最后给我定的核心开发岗,薪资要了12k,还未确定最终的结果,还要等更上一级的boss跟我面谈再确定。不过可以肯定的是,如果低于这个数,我肯定不去了。
2 年前 发布
3
面试流程不成熟,面试过程把控不好
匿名用户
面试了职位:系统架构师
未通过未通过
面试过程: 1.首先在家机试代码上传github。 2.通过以后去公司面试。 面试题把控有问题,机试要你写单元测试,给的测试用例都是错的,面试过过程中感觉面试官提问技巧有问题,不能即时表达出他们想了解的东西。
2 年前 发布
1
面系统架构师。
匿名用户
面试了职位:系统架构师
未通过感觉没戏
90后数据库/开发工程师,面系统架构师,问了一堆数据库,程序开发实际故障解决方案,一点没提到系统架构运维,你们是借脑问方案的吧。
2 年前 发布
面试通过,等待一周后被告诉岗位冻结,这是一个没有诚信的公司。
匿名用户
面试了职位:系统架构师
未通过未通过
有一天接到饿了么人事的电话通知面试,随后就开始了一段离奇的面试经历。 第一天上午准时去面试,人事的小姑娘还是热情招待,有一个不错的开始。第一轮面试的小朋友比较严肃,问了几个技术问题,主要是我在说。面完以后就让我离开了,中午人事又电话说领导需要二面,下午又跑去面试。面试在轻松中的氛围里完成了,但是强调了996,需要早9点,晚9点,工作6天。 后面另外一人事的小姑娘聊了许久,然后就离开了。第二天人事告诉我面试通过了,让我提供工资证明和银行流水,随后提供了。告知没有问题,三天左右通知我,耐心等待offer;过了两天,人事告诉我薪资通过了薪资组的审批,没有问题,等候offer;我以为板上钉钉的事情了,推掉了好几家公司,耐心等待;意外总是让人辍手不急,过了两天人事突然告诉我,这个岗位被冻结,不招聘了;让人真是非常郁闷。...查看更多
2 年前 发布
4
等待时间很长,公司环境混乱。
匿名用户
面试了职位:系统架构师
未通过未通过
先做题目,坐在一个角落里,旁边有个橱柜,题目做到一半,一帮人来拿货,搞了很长时间,等他们收拾完,做题目时间已经过了好多,真是无语,好不容易把题目做完,长时间等待面试官,听说是个总监,这人还不错,没什么架子,问了些网站高并发,大数据量的问题,聊的还行,就是没什么网站经验,所以最后也就没什么结果了!公司是创业型公司,比较乱,肯定和大公司不能比!...查看更多
2 年前 发布
飘在云上,颇为浪费时间
匿名用户
面试了职位:系统架构师
未通过感觉没戏
说点实际的,问了你对SOA和spring cloud的看法,以及能不能做bpm。面了两次,还说要面第三次,也不知道仅有20人的公司为何流程这么复杂,或者根本没有流程可言。我反正是没工夫和它浪费时间了。顺便说一下,没有公积金,另外面试官还说在北京80%的公司都没公积金,把我逗笑了。...查看更多
2 年前 发布
14
第一轮因为个人原因是电话面试,面试官很好说话
匿名用户
面试了职位:系统架构师
确定通过感觉靠谱
面试过程: 第一轮因为个人原因是电话面试,面试官挺好说话,聊了很多,记得的有这么几个问题: preparedstatement 比statement的优势有哪些,事务的隔离等级,谈谈接触到的消息中间件以及它们的好处,quartz如何实现分布式部署时同一个任务只执行一次,还有cron表达式,SQL索引失效的原因,spring AOP的使用场景,为新项目做框架技术选型的时候会考虑哪些因素。...查看更多
2 年前 发布
1
面试流程不成熟,面试过程把控不好
匿名用户
面试了职位:系统架构师
未通过未通过
面试过程: 1.首先在家机试代码上传github。 2.通过以后去公司面试。 面试过过程中感觉面试官提问技巧有问题,不能即时表达出他们想了解的东西,本人做为一个一线城市工作了10几年也面过上百的人的开发人员面试过程中经常无法理解面试官想要了解什么问题。
2 年前 发布

系统架构师常见面试问题

对于以往项目经理非常感兴趣
匿名用户
面试了职位:系统架构师
确定通过感觉靠谱
逐一解答
2014-12-29 发布
来自爱美国际集团的面试
wcf方面的问题
匿名用户
面试了职位:系统架构师
未通过感觉没戏
这个问题没有回答好,平时只是简单应用,理论方面没有什么积累
2014-12-29 发布
来自上海通路快建有限公司的面试
你对于架构开发的未来发展趋势的认识是什么
匿名用户
面试了职位:系统架构师
确定通过感觉靠谱
就是简要回顾一下现在的发展过程,小小的总结一下,在适当的吹一下牛,不要乱吹就行了,言之有理就成
2014-12-16 发布
来自华为北研所的面试
复合索引是怎么存储的。
匿名用户
面试了职位:系统架构师
确定通过感觉靠谱
...查看更多
2014-11-24 发布
来自支付宝的面试
没有什么深的问题,都是一些不被人重视的基础底层知识和算法。
匿名用户
面试了职位:系统架构师
确定通过确定通过
基本都回答上来了,以前都用过这些东西。
2014-10-24 发布
来自17173.COM的面试

系统架构师相似职位面试经验

高端技术职位面试不好,共1轮面试
yosola
面试了职位:高端技术职位
确定通过确定通过
结论 面试挺随便,且公司没有诚信,发了offer几天后给你撤回offer,操作有的**人,都想去投诉了,不过有更好的外企offer了,让他们自己*去。技术面,随便问问,项目经历,技术难点hr加技术负责人,大概是一堆业务问题吧,也是简单聊了聊
2022-07-14 发布
面试:高端技术职位。面试还好,有一定难度,对结果有把握。
看准60157
面试了职位:高端技术职位
确定通过感觉靠谱
一面是1分钟自我介绍。1分钟自我介绍,主要考察面试者的语言表达能力以及情绪感染力,通过率较高,这里面试者表达流畅、情绪饱满基本都会给通过。二面是综合能力面试,我看了些网上写的面经,很多人都误认为2面只是role play,模拟销售,认为把产品推销出去就万事大吉了,,,其实不是,二面旨在通过一系列的结构化面试方法考察面试者几方面的基本能力,评分细则很详细的。这也就解释了为什么有的人在二面后感觉良好,语言很华丽,面试官也笑嘻嘻,东西也卖出去了,但就是没过。二面正常流程是自我介绍——销售成功模型排序——模拟销售——自我评价,而对非应届生和具有名企实习经历的人通常进行开放式面试,类似于宝洁8问。销售成功模型排序其实是很重要的,正常面试都要通过销售模型来展示,面试官会对比销售成功模型来考察面试者是否在表演,所以一定要。三面是开放性面试,面试官有可能会采取压力面,有可能只是随便聊聊。压力面不可怕,可怕的是随便聊聊。压力面题库就那几个,而随便聊聊,会潜移默...查看更多
2022-09-05 发布
上海途虎养车面试经历
匿名用户
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
一面 传值,引用区别 值传递:方法调用时,实际参数把它的值传递给对应的形式参数,函数接收的是原始值的一个copy,此时内存中存在两个相等的基本类型,即实际参数和形式参数,后面方法中的操作都是对形参这个值的修改,不影响实际参数的值。 引用传递:也称为传地址。方法调用时,实际参数的引用(地址,而不是参数的值)被传递给方法中相对应的形式参数,函数接收的是原始值的内存地址; 在方法执行中,形参和实参内容相同,指向同一块内存地址,方法执行中对引用的操作将会影响到实际对象。 java中没有引用传递,只有值传递. equals和== == : 它的作用是判断两个对象的地址是不是相等。即判断两个对象是不是同一个对象。(基本数据类型==比较的是值,引用数据类型==比较的是内存地址) equals() : 它的作用也是判断两个对象是否相等,它不能用于比较基本数据类型的变量。 equals() 方法存在两种使用情况: 情况 1:类没有覆盖 equals()方法。则通过 equals()比较该类的两个对象时,等价于通过“==”比较这两个对象。使用的默认是 Object类equals()方法。 情况 2:类覆盖了 equals()方法。一般,我们都覆盖 equals()方法来两个对象的内容相等;若它们的内容相等,则返回 true(即,认为这两个对象相等)。 hashcode底层 数组+散列函数 string类是一个不变的类,如果string类被改变了,需要将哈希值进行重置,相同的字符串的哈希值是相同的。 springboot特点 1、使编码变得简单 2、使配置变得简单 3、使部署变得简单 4、使监控变得简单 springboot主要特性 1、遵循习惯优于配置的原则。使用springboot我们只需要很少的配置,大多数使用默认配置即可 2、项目快速搭建。springboot帮助开发者快速搭建spring框架,可无需配置的自动整合第三方框架 3、可以完全不使用xml配置,只需要自动配置和Java config 4、内嵌servlet容器,降低了对环境的要求,可用命令直接执行项目 5、提供了starter POM,能够非常方便的进行包管理 6、对主流框架无配置集成 7、与云计算天然集成 Redis缓存 (一)缓存和数据库双写一致性问题 首先,采取正确更新策略,先更新数据库,再删缓存。其次,因为可能存在删除缓存失败的问题,提供一个补偿措施即可,例如利用消息队列。 (二)缓存雪崩问题 缓存雪崩,即缓存同一时间大面积的失效,这个时候又来了一波请求,结果请求都怼到数据库上,从而导致数据库连接异常。 解决方案: (一)给缓存的失效时间,加上一个随机值,避免集体失效。 (二)使用互斥锁,但是该方案吞吐量明显下降了。 (三)缓存击穿问题 即黑客故意去请求缓存中不存在的数据,导致所有的请求都怼到数据库上,从而数据库连接异常。 解决方案: (一)利用互斥锁,缓存失效的时候,先去获得锁,得到锁了,再去请求数据库。没得到锁,则休眠一段时间重试 (二)采用异步更新策略,无论key是否取到值,都直接返回。value值中维护一个缓存失效时间,缓存如果过期,异步起一个线程去读数据库,更新缓存。需要做缓存预热(项目启动前,先加载缓存)操作。 (三)提供一个能迅速判断请求是否有效的拦截机制,比如,利用布隆过滤器,内部维护一系列合法有效的key。迅速判断出,请求所携带的Key是否合法有效。如果不合法,则直接返回。 (四)缓存的并发竞争问题 在不要求顺序执行的情况下,使用分布式锁,大家去抢锁,抢到锁就做set操作即可,比较简单。 二面: 注解: Java 注解(Annotation)又称 Java 标注,是 JDK5.0 引入的一种注释机制。 Java 语言中的类、方法、变量、参数和包等都可以被标注。 自定义一个实现缓存的注解; 不会,后续更新 spring编写一个分页的插件; 不会,后续更新 过滤器和拦截器区别: Filter是基于函数回调的,而Interceptor则是基于Java反射的。 Filter依赖于Servlet容器,而Interceptor不依赖于Servlet容器。 Filter对几乎所有的请求起作用,而Interceptor只能对action请求起作用。 Interceptor可以访问Action的上下文,值栈里的对象,而Filter不能。 在action的生命周期里,Interceptor可以被多次调用,而Filter只能在容器初始化时调用一次。 Redis设置缓存过期; springmvc过程; (1)客户端(浏览器)发送请求,直接请求到 DispatcherServlet。 (2)DispatcherServlet 根据请求信息调用 HandlerMapping,解析请求对应的 Handler。 (3)解析到对应的 Handler(也就是我们平常说的 Controller 控制器)后,开始由 HandlerAdapter 适配器处理。 (4)HandlerAdapter 会根据 Handler 来调用真正的处理器开处理请求,并处理相应的业务逻辑。 (5)处理器处理完业务后,会返回一个 ModelAndView 对象,Model 是返回的数据对象,View 是个逻辑上的 View。 (6)ViewResolver 会根据逻辑 View 查找实际的 View。 (7)DispaterServlet 把返回的 Model 传给 View(视图渲染)。 (8)把 View 返回给请求者(浏览器) 三面(9.25) 城市的选择 个人经历和一些场景题 期望薪资等等。...查看更多
2 年前 发布
高端技术职位面试一般,共2轮面试
仗剑天涯
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
一面 视频面,某位副总面试。项目介绍,项目难点,分布式锁使用场景,分布式锁如何实现,spring 事务传播,spring 事务注解在某某场景下会不会生效,为什么,SQL优化,对加班怎么看,愿不愿意学习前端技术最大老总面试。hr约了视频面试,到点开视频,老总说不知道是终面,能否到现场来一趟。花了一个多小时到现场。等了一会开始面试。平时是怎么做项目管理的?你的岗位主要是负责什么内容?有没有遇到过需求变更的场景,如何应对?如何使用Jira?有没有在项目中遇到高并发的复杂场景?如何解决?分布式锁?你对synchronized和volatile的深入了解是指什么?如何设计一个阻塞队列?对加班有何看法?最后,hr领出门。在办公室内,发现每个人都是用卡座隔开,彼此交流很少,只有一两个人拿着电脑在小声讨论。阶段性996公司,虽然最后没有面上,但是面上了应该也不会去。...查看更多
2022-08-03 发布
技术经理要三思。
匿名用户
面试了职位:高端技术职位
未通过未通过
第一轮技术面试,感觉房子搭了两层,有些压抑,期望月薪三万,面试通过。第二轮好像雇了外面的人来面试,感觉面试的人的能力也很普通吧。问的一些解决方案不是业界的标准方案。但是不知道为啥后续没消息了。对于职业生涯,年龄大的不知道有没有保障。
2 年前 发布
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