确定通过先是填一下资料，再做一份比较基础的试题，然后技术经理面试，问了一下以前的项目经验，具体问了i2c读写的东西。
Android驱动开发工程师面试
Android驱动开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的Android驱动开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-27 10:00:00 更新
Android驱动开发工程师面试概况
基于用户贡献的18条Android驱动开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
Android驱动开发工程师面试经验
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面试难度
面试感受
感觉靠谱
面试官是一个普通话都说不好的。
未通过公司里面，人不少，地方显得有些小了，开发者分成两个区域，好几个人事挤到一个房间里面，有一个休闲区放松的，发现他们公司的男的都很X啊，面试如果对你没有兴趣的话，很不耐烦的，会甩简历，还有什么表情，我看着公司整体没什么活力，所见即所得。
2 年前 发布
问题很专业，没有多余的废话。
技术部门先面的试，主要是之前工作内容的考察，技术问题很专业，基本没有多余的废话，由于我之前是做手机驱动，感觉VR产品基本与之相似，经验及技术可以移植；然后是人事的面试，主要是问一下离职原因，期望薪资等，还有就是非常全面的介绍了公司过去、现在及未来，很全面。
2 年前 发布
1
感觉没戏
Android驱动岗位，面试难度一般，面试官感觉技术也很一般
1、先是一轮HR面，感觉就像是走形式，整个过程感觉HR都很匆忙，就是问一些基本情况；2、接着两轮技术面，难度都很一般，都是先问一下基本情况，然后面试官自己先看看简历（感觉都是刚接收到简历一样，很不熟悉，其实简历通过筛选已经好几天了，所以我对面试官第一感觉就很差，后面入职了以后也发现了这些所谓的leader真的很差劲），接下来就是问以往的项目经验，然后根据你做过的项目提一些技术问题，比如一些C语言语法，Makefile脚本，还有总线协议，比如I2C、SPI、串口通信等等，最后问了技术上感兴趣的方向和未来职业规划；3、最后一轮也是HR面，基本就是敲定了，HR讲讲公司的情况，给你吹吹牛，然后就是谈薪资，薪水压得很低，低于业界的水平，由于当时刚毕业不懂，而且那时候还要找房子交房租，就接收了这份offer，后来也是后悔莫及；4、还有一点就是谎言太多，一开始说有项目奖、绩效奖、年终奖、13薪，我当时还特地问了第13薪该不会就是年终奖吧，HR一直否定说不是，说是分开的，后面入职了以后才发现都是谎言，第13个月工资基本就是年终，不过比较好的一点就是过年前几天就发了，不会拖到下一年；项目奖和绩效奖基本没有，很多项目明明从结构、硬件、到软件都是全新设计的，但是老板一口咬定是衍生项目没有奖金，还说主项目拖了太长时间了（主项目可能是好几年前的了，还拿出来说，想想就恶心），绩效考核基本就是来恶心人的，可能就是HR他们搞出这东西他们有业绩了，可以在老板面前吹。5、今年听很多还在职的前同事说，现在变成“强制加班”了，朋友圈也时常看到他们发加班到深夜甚至通宵的。在这家公司也经历了很多，看到很多“黑暗”的事情，很多做的挺好的人，你不是被气走就是被背地里搞走的，待人很不厚道，所以奉劝各位求职者，慎重，慎重，慎重，钱少事多杂乱无章，没有核心技术，很多东西基本外包给方案商或者器件供应商，所谓的业务逻辑也是拍拍脑袋临时想出来的，不靠谱。...查看更多
2 年前 发布
android驱动开发工程师
问了一些基本的驱动知识,和自己开发时候遇到的难题，讲了讲自己做过的项目。当场给了通过的面试结果，二次面试是HR面试，问了一些鸡毛蒜皮的问题，当时承诺2周内过与不过都给结果，但是到最后也没个结果。
2 年前 发布
Android驱动开发工程师常见面试问题
Android驱动开发工程师相似职位面试经验
面试：单片机。面试体验还不错，题目稍有难度，基本能通过。
就跟一个高级单片机工程师和一个总经理(硬件工程师)聊聊。公司人很少，不足20人。对方很尊重面试者，很期望能有人入职吧，毕竟比较缺人。就聊聊简历，你的能力，是否兴趣从事编程，适合哪方面的开发之类的吧。没问什么技术难题，主要看重有没有兴趣编程。由于经验不足，对方开出5k实习三个月，能力达到能负责小项目开发时就答应提到8k的工资。全程可由单片机工程师带。那个单片机工程师没想到还是我师兄，来这干了四年了。他说很看重我有没有兴趣编程，没兴趣就不要来了。期间还说了公司以前的情况。有两个工程师顶不住压力走了。有两个实习生，一男一女，男的摸鱼了六个月被老板炒了，女的一个月就学的挺不错的，后来说不想干软件了，自己辞了。说是965.5，实际那位单片机工程师因为乐于编程，经常在公司每日待12小时。当然，当初那两位实习生都是按965.5上班的。所以单片机工程师面试时很看重我有没有兴趣编程，否则可能干不下去。说实话确实有点劝退的意思，但做技术的本身就是逆流而上的，没有哪项技术不需要什么学习的，至少这方面的技术都是要努力学习才能学会学好的，而且有个高级工程师带总比一个人闷头学好一些。...查看更多
2022-10-13 发布
面试：单片机。面试体验良好，问题比较简单，告知通过了。
一轮面试，原同事的朋友内推的。人事和技术主管一块面试。人事问了基本信息，填写了调查表。技术主管沟通了学校毕业设计细节和其它技术问题。过了几天就通知可以办理入职手续了。这个是十年以前面试了。入职后知道是前面的工程师离职了，所以这次入职很快就完成了。
2023-11-24 发布
面试：单片机。感觉挺亲切的，有一定难度，收到offer了。
一面是技术面，先了解你做过的项目内容，然后会问一些例如IIC通信的细节问题包括时序，硬件内容，用过的单片机型号，C语言语句的应用，电路设计中用到的一些电容电阻的作用，串口通信过程中出现数据丢失如何处理等问题。建议在单片机硬件、软件方面需要积累足够的经验才容易通过。二面就是HR面，基本就是谈谈薪资期望之类的，整个面试流程还是比较快的。...查看更多
2022-10-04 发布
面试：单片机。面试感觉就是聊聊天这样，整体难度中等，个人感觉没戏。
机械转嵌入式，几乎没做过有关的项目，之前做的是有关结构类的，做过动力学仿真，单片机嵌入式之类的项目只能说算是接触过，主要的负责人和开发工作都不是本人，笔试又两道编程题，第一道编程题很怪，连题目都看不懂， 第二道还好，是一个类似九九乘法表的嵌套循环，然后就是22道选择题，选择题大部分都是给一段代码，问你结果，有的挺好算的，最后有理论层面上的8道选择题，很难，这个可能就是纯八股了吧，我反正好像一道都不会，只能蒙。...查看更多
2023-08-29 发布
面试后感觉很靠谱，很不错的公司。
在猎聘上更新了简历，第二天就接到人事的电话，预约了现场面试。面试通知的邮件很详细，闵行厂区有好几个，特别提醒了在总部面试。公司行业内规模很大。到公司后门卫处确认，登记。然后人事的小姑娘给我很详细的介绍了一下公司的情况，对公司及岗位有了基本的认识。同时也了解个人的工作情况：工作履历、离职原因、所主要负责的事情、个人具备的能力、对职业的规划、家庭情况等等方面。个人感觉这部门如实回答就好，保持自信，交流的时候自信一些就好。
部门复试的时候，有一份笔试的试卷，1个小时的时间，里面有一些专业的难度。感觉很难满分，毕竟对他们的工艺不了解。不过部门的领导比较有耐心，一直在陪同。完了还有一个实操的演示，简单的编了一个小程序。最后人事的小姑娘这边还有一个心理测试的考试，比较简单。做这样的试题，建议是不要思考，凭第一印象填写。
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2 年前 发布
4
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