助理面试概况
基于用户贡献的302条助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广州 清空已选条件
面试:就简要说一下吧匿名用户
确定通过
面试:就简要说一下吧~当时是在网上看到广铁院的招聘信息的,看到个比较符合自身条件的,于是便投递了。不得不说,人力部门的效率还是很快的,好像是投递的第二天就让我过去面试,然后我屁颠屁颠的奔向广州。当时还在大院里找了一会,一楼保安处登记完就上去了。
接待的是一名主管,领着我就去了领导办公室。领导一边看简历,也让我一边自我介绍,短短的几分钟内被打断了好几次,语气带着一丝不屑,估计是我学历低吧,只是个可怜的211本科,光学历问题上就怼了一顿,直言要不是太缺人都不会把学历降成211招人云云,有点尴尬,我以为要黄的时候正好碰上院领导找上门让他赶紧去开会,他没办法只能让主管面我,主管还是比较和善的,讲话也相对有水准但就是感觉有点不灵光吧(后来发现确实是被规则同化了),我们很愉快地聊了一个多小时,然后找来人力的老哥让我做测评(其实就是公务员考试的行测),让我好好做,做完之后还有第二面。
当然是比较顺利的通过了,第三天就来到院里终面。应该说是结构化面试吧,院领导们大多来了,还有用人部门的领导,首先是自我介绍,我们这一波来了大概十个人吧,按顺序我是最后一个介绍的。本人性格比较外向,以前做的工作也都是不断地跟人打交道,所以面试的时候从来都是比较镇定。大家介绍完后院领导针对每个人都问了些问题,学校经历啊,社会实践啊,工作经历啊,为什么辞职等等比较常规的东西。再第二个呢就是用人部门领导提问,我领导问了个关于xxx的东西,其实我还懂一点,讲得也比较通畅。散场后人力的老哥把我们带到另一个会议室做了份题(基本是不会影响结果),让我们回去等通知。
收到录用函:接到电话的时候其实还是有点意外的,特别快,上午面完下午我刚回老东家就接到了人力的电话,问我什么时候可以入职,当时心情还是比较不错的,也只是当时而已。
入职(就说说第一次做项目吧):刚去那段日子看看文件学习学习规章制度,就这样大概过了快个把月吧,突然接到领导通知去对面楼开会(叫啥楼我也忘了),我问他开什么会,什么内容。他随意讲了下,关于某某项目的,你不知道吗?我:?我说也没人跟我说做什么项目啊我从来都没有见过资料,背景我都不清楚,找了一会到了会议室,大概七八号人吧坐在一块,电脑上要么是方案要么是图纸,就我带了本本子,刚坐下那位负责人就问我小伙子是哪个部门的怎么没见过你,我说我是xx部门的,刚入职没多久领导安排我过来开会,然后旁边的几个设计师们瞥了我一眼,说这个锤子又不来开会,从来都不来开会这次就叫个小的过来这次是换人背了?
负责人笑了笑,然后简要介绍了下项目情况,把我拉进群里又发了好些资料给我,接着开始讲项目进展。之后的几个月,也都是围绕着这个项目展开工作。在我感觉,跟外部单位沟通是比较简单也相对顺利的,因为大家都想促成这件事,想要把这件事做好做的妥当,然而阻力却是来自内部。院里的制度相对比较繁琐,我对这些制度并不了解,在向部门主管请教的时候,他基本不理我的,平常工作也是因为我是外部来的学历低他们一等从未被正眼相看,当慢慢地我对院里的一些流程也逐渐摸清,以为可以突破阻力的时候,问题出在自己人身上,事情是这样的,大概就是院领导意见相左然后踢猫效应吧,我就是那只猫。
最后就这样了,期间也背了好几次锅,被吊飞的样子就不写出来了,最后那段日子还威胁不给过试用期等等,有意思。对比了其他部门,有的还是蛮不错的,其实我跟其他部门的人关系也还好也交了几个朋友,有时候坐的太烦了拿个本子图纸下去装装样子商量事情,其实大多数时间还是在聊天,自己部门内除了那位不粘锅,其他同事都还是挺好的,确实素养比较高。
离职(挺久了):现在快下午4点了,写了这么长一段字,还有好些东西没写出来,就这样吧。现在我出去玩还有时候会经过204,但也不会再进去了,没有人情味的地方,死板沉闷,这种部门人待太久了会压抑的。当然还是祝愿广州地铁设计研究院发展越来越好,希望明年上市成功!还有就是上市前大家就不要来了,上市稳定后再来吧,现在过来会比较难受~最后说一句,还是国企的甲方岗位舒服呀~
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2 年前 发布
7 广州市万保职业安全事务有限公司好匿名用户
确定通过
问问题很详细,问你很多东西,有初试和复试。许多人陆陆续续来面试,招很多人,公司资质好,想做安全的可以来。
2 年前 发布
1 面试分两轮,人事蛮好的,聊的很轻松匿名用户
感觉没戏
面试分两轮,人事蛮好的,聊的很轻松,但整个过程回想一下还是很奇怪。当天聊完主管说让第二天去试拍,就推掉手里的事情,包括一些其他的面试跟着去了一整天(当时还以为只有一上午,结果那边临时改时间变成了一天),过程有一点辛苦,但同事都比较可爱,可是说好的回去后这两天会给通知却没有了动静(中间隔了一天周日可以理解)又主动问了一下,那边说次日上午可以出结果,又没动静。
耗费了大概四天时间才发觉就是没戏了,让人帮忙一趟,最基本的过不过总要答复一下吧。联想开始时三个人事同时在网站挂了很久很久的同职位招聘信息,个人认为是一种广撒网让人去帮忙的招聘套路吧。
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2 年前 发布
2 面试前后持续了整整一个月,不包括他们审简历的时间。匿名用户
未通过
面试前后持续了整整一个月,不包括他们审简历的时间。总共三次,无论哪一次都让人感觉:很奇怪。一面是主管面,问的都是很普通的问题,你爸干嘛的,你妈干嘛的,临场表演个节目啊之类的问题。我只能说,他们比较特别,参加过这么多公司的面试,会问这种问题的,还真的只有他们这家。二面是副总面,结果,啥问题都不问,就让气氛尬在那里。
非常意外的挤进了三面,总经理面,让我自我介绍,你前公司老板是什么职位的,好了你可以回去了。我该说什么呢,问了猎头面试不通过的原因,也没有回复,咨询了朋友,他们都说,估计内定了,让你陪跑的。非常败好感。
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2 年前 发布
1 不难,作为刚毕业的还是容易进的匿名用户
确定通过
一般面试前会填一下公司的内部简历,面试过程是部门部长直接面试,只有态度好,愿意吃苦,还是能进的。公司还是愿意给新人机会的,至于后期能不能转正,还是要看你自身的努力。
2 年前 发布
5 面试挺简单,需要英语问答匿名用户
确定通过
自我介绍1分钟左右,然后就开始情境设问,最后反问公司问题。全程需要英语作答,但是如果又不会的话,可以用中文回答。
2 年前 发布
16 hr面试了半个小时匿名用户
感觉没戏
hr面试了半个小时,说去看下部门经理在不在,应该是要二面的。但是等了一个小时一直到吃饭时间都没有人进房间,下午还有个面试,没打招呼,撤了。面试题目是性格测试跟写一篇设计声明信,后面还有道计算题(?),数学不好,没做完。表格内容问的挺多的,父母职业身份证地址都有。...查看更多
2 年前 发布
2 好的时机加好的表现等于成功匿名用户
确定通过
首先在现场填写纸质版简历,然后被前台人员带进会议室。HR面试时会简单问你过往的经历,然后因为是新增职位,而且比较急需,当天就约了过几天面试总监,总监挺满意,当天就通知入职。
2 年前 发布
2 去了就知道匿名用户
未通过
非常差劲的公司,大部分员工都是签的第三方合同,忽悠人交各种证件复印件,然后就没有然后了,类似基层岗位都要第三方劳务派遣的公司,慎选。
2 年前 发布
1 面试官不专业,水平很低。匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般,注意套路陷阱。怎么说呢,这是这个很奇葩的公司,办公地点很破,面试的人就是套经验,在小问题上纠结,面试官不专业,水平很低。做测试题,有一个男同志嘴里不知道有什么东西,带着口罩也能感觉出来嘴一直在动,没有一丁点尊重的感觉,这是遇见过最奇葩的一家。
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等了2小时,面试官未出面面试!匿名用户
感觉没戏
上班怎样不清楚,但面试体验极差!面行政总监岗位,比约定时间提前5分钟到,但等候足足2小时面试官COO未出面面试!期间,被HR从前台带到空座工位等候,后被带到会议室(会议室还放个电饭煲)等候,后又被带回工位等候,换来动去,依然未等到面试。见况,公司临时请非HR部门,也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试!平行职级,业务负责人面行政负责人,这安排也是醉了!混乱不堪,缺乏计划性时间观念,不加入也罢了!...查看更多
面试:行政总监。很不好的体验,题目稍有难度,结果没机会。不欢乐先生
未通过
从投递简历,到被通知参加笔试,全称没有一个人跟我这边联系过,全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边,如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话,估计这些都是无法查收的。另外考试的时候,说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监,然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关,全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容,请问这些都是行政岗位的工作职责吗?另外考试完之后,也不对外公布所有参考人员的成绩,就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试,连我笔试最终分数多少都没有说明,这样的笔试能测出考生的真实情况吗?我本人在央国企工作了超过8年时间,毕业至今也一直从事行政工作,算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
让填一堆个人信息,还拍你头像,让现场出方案。匿名用户
未通过
面试的人特别不专业,主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案,还让你当场花2个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案,填了纸质的应聘表格,还要你上系统去填个人信息还要拍照,感觉是在骗取个人信息,而且留存档案用。没面试完就走人,果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
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