实验技术员面试概况
基于用户贡献的48条实验技术员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试难度和岗位关系较大匿名用户
确定通过
主要是接受直属上司和小组组长的面试,不需要经手HR。上司会根据自己的需求来询问你有哪些技能之类的。作为外国人还会被问到为什么不回国,以后打不打算回国这类问题。组长就会问一些毕业课题,专业相关的问题。总的来说,掌握的技能符合直属上司要求,问题就不太大。
面试官很不错匿名用户
感觉没戏
面试官很不错,公司也很大,就是专业有点不对口,生物实验做得少,面试官问的我都不怎么清楚,只是听过,前面功课没做好,要去这家公司的同学可以准备一下提取生物核苷酸所需要什么试剂,以及如何分离。
2 年前 发布
1 面试问题体现出专业需要对口匿名用户
确定通过
和经理进行了一对一的面试,主要问题包括研究生所专业,所做课题,研究生期间掌握了哪些实验技能,自己对薪资的要求。同时经理概述了概述目前生产线路,以及日后工作方向及公司主线业务。
2 年前 发布
2 面试经历,面试难度以及面试后的感受匿名用户
未通过
填写简历,简历要求比较详细,个人的所有信息,以及家人的部分信息等等。参见工作时间,到岗时间等等。面试官会问为什么离职,离职原因,到岗时间,对薪资有什么要求,对福利待遇有什么要求。那边的人事说话很干脆,会自己先把待遇讲一遍,然后问你目前公司的待遇,然后说一下你的需求,就是这样。...查看更多
2 年前 发布
4 复试完全是浪费时间。匿名用户
未通过
初试就是部门负责人来面,过程很常规,自我介绍然后问下与岗位相关的东西,之后就回去等消息了。复试是令我最无语的,复试是大领导来面,很快就出来了,过程和初试一样根本就没问什么,也没有感觉到复试第二次筛选的作用,就完全是那种走过场,那天面试好几个人都是一会就出来了,在等车的时候碰到,大家情况都差不多。
然后过几天邮件通知觉得还是和岗位要求不符,面试不过,真的无语,你觉得不符就不要叫人进复试,进了复试也什么都没问(初试问的更多,复试问的还没初试详细,就2个问题为什么离职和现在工作是具体做什么的)就叫人回去等消息了。这样看起来就是他们早就选好人了,还要叫你过去复试走过场,真的**。
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2 年前 发布
2 基因,让我转到心仪的专业方向。匿名用户
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有过一份非相关专业的工作经验,想转回本专业投了基因,公司比较注重个人的基本素质,主要聊了工作方向,面试整体轻松简单。
2 年前 发布
1 一共两面,一个是介绍匿名用户
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能接受加班吗 一共两面,一个是介绍工作环境,一个是直属领导介绍工作,就是专业知识要求高,工作加班严重,但没有加班费,给项目奖金。
浙医一院招聘之合理化,公开化匿名用户
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经过了笔试,三轮面试(科室面试,英语面试,综合面试),再进行协议签订,体检,一连6天的行程,让我感到全国有名的大医院招聘制度的严谨,管理合理化,制度化。
2 年前 发布
3 面试:食品/饮料研发。面试体验平平,题目稍有难度,告知通过了。🍏
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总共三轮面试:部门主管,公司品牌大老板,hrbp。主管面试氛围很轻松,还会让你想清楚专业方向是不是你真正想要继续做下去的;大老板压迫感就直接上来了,会直言不讳告诉你你没什么经验,不过没关系,你坦诚承认就好,表现你自己的优势和愿意学习的决心;hrbp是最后一轮,主要就是看你的求职动机以及和岗位的匹配度吧,还会涉及到杀价之类的...查看更多
食品/饮料研发面试很好,共4轮面试看准77201
确定通过
一面 第一轮是普通的HR面试,就问一些常规的问题诸如家在哪,支持在工作地工作吗之类的问题由于申请的是研发岗,所以专业问题会问很多,主要是详细询问简历中的科研经历,会问及科研的整个思路以及各种实验的操作。主要关注的是对自己科研经历的熟练程度和清晰的思路,并没有要求一定要有什么很出彩的成果。...查看更多
面试:食品/饮料研发 社招Petrichor
感觉靠谱
1.笔试. 2.一面基本上电话面试。中规中矩。问你大概的背景和简单的专业经历的问题。和朋友聊天,她们觉得校招给的待遇不高,有工作经验或者实习经验工资会好很多。即使时间不长。3.二面是和直接领导面试。一般是视频面试。如果过了就基本上稳了。会问你一些关于对行业的看法。让你说说看你觉得你能做什么样的工作。4.三面是和总监和直属领导面。HR也会来。一般是现场。这里就是决定你待遇命运的时候了。来之前多搜搜部门介绍和相关业务。会问很多关于你简历上的问题。还会问契合度的事。...查看更多
食品/饮料研发面试一般,共2轮面试匿名用户
暂无结果
一面 没有一面,当时跟一个猎头聊过一点,之后有HR直接安排的面试。两个经理和一个HR,毕竟是研发方向的。经理人不错,有个经理全程微笑着再聊,很少有与专业相关的,主要是一些聊天,比如对方便面怎么看,学校里边的一些经历,实习的情况这些,挺舒服的。但是HR像个最终BOSS一样,他说你现在看英文文献还是需要借助工具是吧,直接人都傻了,难道HR上学的时候一直硬翻译英文文献,有点让人不舒服。我们又不是母语是英语。...查看更多
面试:食品/饮料研发。感觉挺亲切的,总的来说有难度,告知通过了。清水楼鼠标垫销售经理
确定通过
一面 hr电话面试,提问了一些过往经验对简历内容一些问题和疑惑与研发部门的领导一对一进行技术面试,对简历相应内容进行提问。与研发总监,部门领导进行多对一面试,有给定的题目进行案例分析。剩下的是关于技术类面试,提出一些技术问题,以及压力面试。
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