玛氏中国

群面大家的着装都很正式，每组八个人，简单地进行自我介绍，就是姓名籍贯学校专业这几个要素，接下来就是一个案例分析题目，为自己的候选人争取最大的涨薪并且最后阐述理由，算是排序的那种，不难，但是群面通过率不高，一组就进了一个。

经过网申测评后进入面试环节，当时参加的是海外场的面试，小组约有八人均为海归，面试全程英语，形式为无领导小组讨论，一个HR和两个业务部门主管在旁边观察不参与讨论。讨论的内容为玛氏一直以来的讨论题目，即为某个岗位选择合适的经理，每人各推荐一位候选人，既要力荐自身候选人也要考虑企业的整体利益。结果基本为每小组进一，但略有些意外的是我们小组进去的女孩是上来直接放弃自身候选人的，后来回想可能是企业认为这样的人更以大局为重吧。