sem主管面试概况
基于用户贡献的28条sem主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试问的问题还是很专业的。匿名用户
感觉靠谱
问题主要集中在之前带的项目,自身的能力,涉及的媒体渠道之类的。感觉面试的人都很专业 ,水准挺高的,总体感觉很好。
一次极差的面试体验,面试官不专业,也不尊重面试者。匿名用户
感觉没戏
到达前台后,让填写表格,后来了一位中年男士,类似经理或总监的角色进行面试,会看着你的简历进行发问,比较关注你最近一段工作的成果,问了些推广数据方面的问题,但后来在问到推广细节方面的问题时发现对方对账户结构并不了解,没有做过一线推广工作,于是对方表示是听别人说过或者在其他公司的广告账户中见过,并对面试者表示质疑,后听说本人之前所在的公司,表示有些不屑,并说推广做不好是必然的,还问到上家公司的客户流失率是不是很高。
因本人之前主要是做海外Google平台的搜索广告推广,期间也做过一段时间中文平台的推广,对方又肯定地说我肯定是对中文推广账户不熟练,表示没意思,既然在邀约前看到我简历上的相关信息,觉得海外推广不合适就不应该再邀约浪费彼此时间。面试对话基本结束后,拿了一套逻辑推理题让当场给出答案,然后还问了学校是不是一本之类的问题,回答后对方当场表示不合适。整个面试期间对方多次看手机回复消息并接听了一个电话。对于这次面试也是表示很无奈。
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2 年前 发布
2 人人车面经。匿名用户
感觉没戏
先是自我介绍,问了几个不痛不痒的问题,面试官发型穿着怪异,脾气也有点古怪,整体感觉不是很好,不懂得尊重人,缺乏教养,最后问了面试官几个问题,给人感觉非常不耐烦,最后直接生气的表情,恶劣的态度回答问题,缺乏气度,心胸狭隘,面试是互相了解双向选择,据了解加班非常严重,有时候比996还严重,就凭面试官这德性,我是肯定不会去它们公司。...查看更多
很好的一次面试的体验机会。匿名用户
确定通过
面试的时候很顺利,和考官聊的开心,他觉得我是个人才,我觉得他是我的伯乐,我们互相赏识,真是开心的一天。
UCSE北美高中 SEM岗位面试匿名用户
感觉靠谱
等的时间有点久,这个职位在技术总监团队里,总监有个单独办公室,有种高高在上的感觉,面试一直在问工作中数据问题,有时候是不方面透露的 ,再有就是一些推广中的基本工作内容了。办公室超级安静,整体感觉有些压抑,环境与照片中有一定差距。
说几句入职后工作的感受匿名用户
感觉靠谱
工作算轻松,没啥压力,假期很多,经常开party,只是学不到什么东西,个人感觉适合本地或者不需要怎么奋斗的人吧。
应届生sem主管面试通过。匿名用户
确定通过
大概面了3轮人都很nice谈了一些公司状况,会询问对公司的了解程度。问了一些市场及推广的问题因为大学接触过 回答起来没多大困难。
面试氛围很好,面试官很亲切匿名用户
感觉没戏
面试过程很不错,都是专业问题,公司新成立的,需要的是信息流方面比较精通的人,难度不大,但后续就木有信儿了。
面试官非常难聊异常苛刻匿名用户
感觉没戏
面试官很注重面试者的细节,套路很深,以往的工作经历不能有遐思,上学时间和毕业时间,公司离职时间都要对的上。是一家以保健品为主的网络营销公司。三年前操作过的项目数据都要非常清楚才行。
媒介专员面试不好,共1轮面试残像
感觉没戏
一面、笔试先是hr邀约笔试,问题巨多,还让你写脚本写dr求婚钻戒视频的相关策划案,甚至针对不同年龄阶段的用户都要做品牌推广方案和用户画像分析,当时就严重怀疑公司在剽窃面试者的创意方案。二面、面试做完了以后等反馈,然后说方案通过了以后可以面试。然后高能预警来了,面试的过程就感觉全程是在pua,首先那个主管上来就拿你的年龄说事,说你年纪这么大了我们团队现在的员工年纪都比你小,还都比你优秀,你觉得你有什么价值。先从年纪打压你,让你对自己感到不自信。然后业务上更乌鱼子,那主管说他们目前在抖音上快手上能投放的达人号基本都投了,流量都到顶了,没啥玩法了,你觉得未来公司咋发展,我无语,就面试一个最基础的岗位,咋滴我还能决定公司的未来啊。然后笔试里面做的东西他们也没咋看,整个面试就是百般刁难,用很高傲的语气问你为什么想来深圳,就感觉你不配去深圳似的,觉得你这不好那不行,尤其那个面试官还很恶心地拿性别说事,她说你一个男的你能适合我们公司?听到这里真的无语了,你觉得男的不行让我面试干嘛,公司感觉就是利用这种面试白嫖面试者的创意和方案,然后面试时还对面试者没有一丝尊重。...查看更多
感觉挺无语的。匿名用户
感觉没戏
面试的是文员,面经岗位上没有,随便写了个。boss那个招聘专员不靠谱,本来文员岗位信息上写的是录入数据什么的,反正就是比较要求办公软件的。我去面试的时候,面试官说的岗位信息和招聘信息不同,是关于媒介的,还说什么岗位大概的职责前面的人事也说了,要我说我的看法,我当时有点懵。我当时心里活动是,说了吗,我咋不知道呢。我发了简历,招聘专员就要我面试了。隔天文员招聘信息改了。
除了这些,其他还行,面试官也挺好的,就是说话挺小声的。面试流程都差不多,自我介绍,学校有什么经历,尤其重点是问你在这个岗位有什么优势,还有就是很多面试者比较头疼的职业规划了。凡岛如一些网友说差不多,员工很多,坐的密密麻麻的,也有看到一些办公室,估计是领导的,或者技术员工的。
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媒介专员面试不好,共1轮面试看准64150
感觉靠谱
全程只跟老板对接过,BOSS上联系简单沟通后,然后再约的面试。公司在南京南站对面的徽商大厦,整体环境还可以。面试的媒介投放岗,为voleria obbaco这个品牌在抖音、快手上寻找合适的带货主播,薪资是固定底薪4K+5%销售额提成。需要注意的是这是个意大利设计师品牌,夏季客单价在1~3K,玩趣潮流风格,不具备普适性。也就是说一般的主播,就算是TOP MCN机构也不一定有主播愿意接,更适合找垂直的奢侈品直播主播和明星带货。投放得看公司预算,但是看到给员工的工资,觉得可能要自求多福了。因为潮奢这块带货,抖音还是去年才启动,戚薇和董又霖给coach带货,而且品是普适性很高的包包,而非服饰。老板看起来很忙,一边回手机消息,一边有一搭没一搭地聊。然后店铺也是刚开的,所有的框架都是刚搭起来的。虽然觉得潮奢这块在抖音直播未来是有发展空间的,但个人觉得这个牌子的局限性还是比较大的,培养用户心智也需要一段时间。...查看更多
媒介专员面试一般,共4轮面试🎋
未通过
本来面试的是媒介,然后面完hr后被通知调整岗位为管理培训生一面HR面:自我介绍后根据我简历上的经历问了我以往工作的项目以及负责的部分,会问到很多小细节,比如一个项目周期从策划到筹备到执行我主要负责的内容以及结果,聊完后就到反问环节,hr最后还给我简单介绍了一下公司。二面leader面:这个时候我面试的岗位还是媒介,leader针对我以前的抖音投放工作问了很多细节的问题,比如KOL的BD是自己BD当天下午二面结束后hr就给我打电话了,说想要把我面试的岗位调整为管理培训生,我虽然很疑惑,但是我还是答应了并约了面试时间三面另一HR:感觉这个HR像是负责管培生这一块的,自我介绍后,问了我一些过往经历,然后问我对公司及其产品有哪些了解(我觉得我挂在这里了,那一周安排了挺多面试的,感觉没准备到位)四面部门负责人:很奇怪,我感觉我三面都无了,为啥还有四面这个部门负责人很年轻,在跟她交流中我收获了很多关于抖音投放的干货,也发现了之前面试回答中的一些不足,虽然面试挂掉了,但是我觉得来面一面还是挺值得的当然这次面试最无语的地方就是对方不守时,约的时间是下午三点,结果4点才到我,然后我在那里干等了一个小时...查看更多
职位货不对板,浪费时间。匿名用户
未通过
真的很无语,网站上看到招聘要求觉得自己还蛮符合要求的就去投简历,也很快就收到了hr的电话约面试。期间hr有提到可能会涉及到跟客户部一起工作这些,当然也会涉及到我现在所做的工作。收到邮件的时候其实已经有点奇怪,应聘的职位为何不是我投的职位,但当时也没有想太多。
结果到公司面试的时候,光让我白白等半小时不说,我简单的自我介绍了目前的工作内容以后,对方直接跟我说其实我是想招一个有经验的AE,可能说不上是面试那位的问题吧,我觉得hr对应是什么职位就直接对应的写清楚招的是什么啊,你让我一个做媒介的应聘AE这不是在搞笑吗,大家!以后一定要在电话里问清楚!收到的邮件对不上自己投的职位,也一定要跟hr问清楚!不要浪费时间了!
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