业务跟单面试

进去先填一份资料（个人信息，工作经历，教育经历，家庭成员与联系方式等 中文），资料填好后先由人事面试，问的都是基本流程，离开上一家公司原因，以往工作流程大概说一下，如果和之前工作属于转行性质的怎么处理新行业，能否接受省内或江浙出差，出差一般是几天。从事觉得可以的话就转给部门经理进行第二轮面试。...查看更多

HR还蛮专业蛮仔细的，会详细问到你之前每一家公司的工作内容和离职原因。然后也会把他们公司招聘的该职位的工作内容和薪资水平和你讲，这种就是很专业的HR。这个工作的薪资架构是底薪+提成，就是让你维护客户之后二次开发，每个月大概有2-3W的硬性指标，完不成就saygoogbye咯。销售可能真的不是自己的强项吧，所以被PASS掉也没什么可说的。公司是做国际贸易情报咨询数据库的。...查看更多

轮到领导的第二轮面试，给我总的感觉就是很敷衍。到了自主问问题的环节，等到的回复就是很敷衍答案很模棱两可，甚至眼睛都不知道聚焦到哪里，左看看右看看。其次到了薪资的环节，给我的第一句话就是你过往的薪资也不怎么高啊，一副看不起人的样子。第二句话就是薪资要视你进来公司后作出的贡献。试问，如果都不能给出一个试用期具体薪资的话怎么知道值不值得进，毕竟出来打工谁不是哪里给出的薪资高就考虑去哪里？！！如果觉得不适合请不要浪费大家的时间跟成本，还有就是请学会尊重！！...查看更多

三个人面试，左边一个业务部经理，中间人事经理，右边人事专员（负责记录）。 面试比较正规，先要填表，还要同意背调签字。表格上内容很多，包括薪资家庭成员关系，各种。 人事主要问婚姻状况，能不能接受加班，之前工作内容是什么，为什么离职，原来薪资多少，接受的薪资是多少，为什么想做这个工作，职业生涯有什么规划之类的。 部门经理会问工作相关的，比如我们这个工作要做XX，你觉得你能处理好吗。还问了一个如果出现XX状况，你怎么解决。 也会让你提问，工作环境看起来很不错。面试要带毕业证身份证等其他。 公司可以提供住宿，如果表现好会交公积金。 签三年合约，有6个月试用期，试用期工资是正常的。 平常双休，有时候加班，周末很少加班。早上不记得几点上班，下午5点下班。 面试结果要等1-2周通知。 一般一年调薪一次。 英文倒没怎么问，就问是过了大学英语几级。...查看更多

面试的业务跟单，先是初试，说的是业务跟单的一些内容，需要拟订合同，一个跟单员需要跟两到三个业务员。第二天去复试，先写复试问卷，一些问题，你怎么看待现在的社会类似的，然后前台说需要主管们开完会去带你们去培训，你以为培训是什么，让我告诉你吧，就是去小区里挨家挨户推销 防蟑螂药 ，还要打着是防蟑螂部的幌子。。。。。感觉自己被忽悠了。。。然后所谓的培训后，回公司考试，大中午的我就没有回公司。。。。...查看更多

挺不错的领导,是我最近面试以来接触过最nice的人~领导直接面的,聊了半小时,可能是招聘要求没有写明白和他们要求的人不太符合,该职位需要长期在外出差,不适合我.但是工作内容还是OK的,最近也投了一堆简历,面了N家,但是今天这公司领导真心不错,如果能有机会共事就好了....查看更多