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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：本岗位常驻浙江，请看清再投
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；需要懂工程机械维修常识、会诊断设备故障。
2、熟练运用徐工服务管理系统，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少3年以上销售或客服工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
有驾照，三一、柳工等大型工程机械售后服务从业经验者优先录用！
公司简介
中嘉机械创建于2006年，立足于路面工程施工，机械设备销售、租赁、技术服务等全面均衡发展的经营模式，秉承“质量为先，客户为天”的经营理念，历经十年风雨路程，一路稳健发展，取得了显著的业绩。
公司现拥有高级技术人员及管理人员40余名，企业规模不断壮大。公司承接施工承包、路面养护等工程，提供路面机械销售、租赁、维修、培训等业务。
中嘉公司愿同您为中国道路的发展携手并进，共创未来！
中嘉机械在杭州成立销售公司-杭州中嘉机械有限公司，位于美丽的杭州市西湖区，代理徐工集团全线产品，为浙江省一级经销商。销售团队现有客户经理10余名，均来自于工程机械龙头企业——徐工集团，可以为客户提供更加专注、高效、及时的服务。竭诚为客户提供徐工集团路面机械，铲运机械，环卫机械，混凝土机械，可以为客户提供银行按揭、融资租赁、以租代售等多种付款模式。
中嘉机械在西湖区双浦镇轮渡路设有4S维修基地-杭州嘉徐工程机械有限公司，是徐工集团在浙江省的特约维修站、特约备件经销商。杭州嘉徐致力于路面机械专业维修，可以为客户提供优质的进口和国产摊铺机、压路机、平地机、铣刨机、装载机、拌合站等设备的专业保养与维修服务、技术咨询、培训指导、证书办理、设备租赁及二手设备交易。
徐州贾汪区玺悦龙城营销中心玺悦龙城7幢514
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徐州中嘉工程机械有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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