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小码教育,由赛伯乐合伙人和多融创投及资深IT教育专家联合投资成立,引进欧美先进教育理念和课程平台,致力于中国青少年STEAM教育。旗下小码王立足于少儿编程培训,帮助中国青少年接轨世界最优秀的科学和编程教育,让中国儿童与世界同步!小码王实施以成就感驱动发自内在的建构主义教育,以面向未来高层次人才素质模型为导向,锻炼学生抽象逻辑思维、培养解决问题能力及自我学习能力。课程实行分层教学模式,低年级采用国际最广泛使用的先进Scratch编程学习平台,高年级学生有C/C ,HTML5,Python及JAVA等多层级课程解决方案,借助科学教育理念及雄厚的研发和师资力量、用专业的科技教育能力,让中国青少年掌握人工智能时代必备编程技能,给学生一个新的思考方式,成就不一样的未来!
...查看全文小码教育引进欧美先进教育理念和课程平台,致力于中国青少年STEAM教育。小码王立足于少儿编程培训,帮助中国青少年接轨世界最优秀的科学和编程教育。小码王课程实行分层教学模式,低年级采用国际最广泛使用的先进Scratch编程学习平台,高年级学生有C/C ,HTML5,Python及JAVA等多层级课程解决方案。
小码教育引进欧美先进教育理念和课程平台,致力于中国青少年STEAM教育。小码王立足于少儿编程培训,帮助中国青少年接轨世界最优秀的科学和编程教育。小码王课程实行分层教学模式,低年级采用国际最广泛使用的先进Scratch编程学习平台,高年级学生有C/C ,HTML5,Python及JAVA等多层级课程解决方案。
成立时间2016-05-06 注册资本248.6101万人民币 法人代表王江有
公司全称杭州小码教育科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市杭州市
经营期限2016-05-06 至 2036-05-05
注册地址浙江省杭州市滨江区长河街道平乐街16号1号楼11743室
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);信息技术咨询服务;软件开发;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机系统服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
职位描述
技能要求:
班主任,学管师,续费,转介绍,家长维护
岗位职责:
1.负责班级学员考勤、请假及补课等事宜;
2.积极保持与家长沟通,保证学生有良好的状态;
3.保持与教学、咨询的沟通,根据学员报名情况安排班级;
4.策划开展活动,管理学生的续费及家长口碑转化工作;
5.解决和处理学员出现休学、转学等异动情况。
任职要求:
1.大专及以上学历,有一定教育行业班主任经验,有续费经验
2.熟练使用各类办公软件;
3.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
4.教育事业,认同教育培训行业
5.具有服务意识、较强的沟通能力和团队协作精神。
福利待遇:
1.完善的薪资考核体系
2、五险一金+十三薪+生日福利+节日福利+带薪休假+旅游+员工小孩免费学习少儿编程课程+各种职业培训(分内训和外训);
3、乐趣团队:学校团队聚餐,团队活动;
公司简介
小码教育,由赛伯乐合伙人和多融创投及资深IT教育专家联合投资成立,引进欧美先进教育理念和课程平台,致力于中国青少年STEAM教育。旗下小码王立足于少儿编程培训,帮助中国青少年接轨世界最优秀的科学和编程教育,让中国儿童与世界同步!
小码王实施以成就感驱动发自内在的建构主义教育,以面向未来高层次人才素质模型为导向,锻炼学生抽象逻辑思维、培养解决问题能力及自我学习能力。课程在浙江大学专家教授的指导下研发,实行分层教学模式,低年级采用国际最广泛使用的先进Scratch编程学习平台,高年级学生有C/C++、HTML5、Python、Java等多层级课程解决方案,借助科学的教育理念、雄厚的研发和师资力量、专业的科技教育能力,让中国青少年掌握人工智能时代必备编程技能,给学生一个新的思考方式,成就不一样的未来!
面试职位: C++培训讲师-杭州
面试很正规,笔试题有点难,HR很专业也很和善 一面,HR针对简历提问。主要有自我介绍,为什么要来当编程老师,对少儿编程/编程的看法,你觉得教学的难点是什么,怎么教小朋友学编程。还有一些简单的背景询问,比如学过编程吗,大学编程成绩如何这些。 二面,笔试。题目难度属于中上吧,对于经常编程或者编程学的好的同学应该问题不大。但是如果你只是学过编程,或者很久没用编程,一定要先准备先复习了再去。 主要有的题要不是经典编程算法题,要不就是带有奥数思维的应用题编程。填空题反而比较难,去之前好好复习一下编程的基础知识,不然答不出来很尴尬。 卷子是当场批改,面对面交流,做的不好可能会当场社死。 面试的整个氛围还是很友好,面试官专业问的问题都比较正规,不会过线,同是这个公司对老师到要求也是比较高的,能感受到公司是正规,并且想要好好做下去,认真选老师到机构 九九乘法表,最大公因数最小公倍数,冒泡法排序,关灯问题
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 班主任/辅导员-杭州
HR还不错,但后来的主管态度非常的高高在上,面试整个过程感觉不是在交谈不是在了解,而是在质疑。一说自己之前去过的什么公司做过什么业务她的第一句都是她知道,虽然后来的描述明显的不对。说是百分之五十服务百分之五十销售,但全程都在讲销售。面试之前搜这家公司的评价几乎是一边倒的低,去了之后我发现群众的眼睛果然是雪亮雪亮的。 教育行业是一大碗羹,谁都想来一勺。不管什么职位,不过都是一颗棋子。奉劝各位求职的朋友想好自己到底想要什么,不管是短期挣钱也好长期发展也好,选择适合自己的公司。再来就是走过路过的当爹做妈的人,给孩子选择辅导机构的时候一定要擦亮眼睛,不要被表象迷惑!(总的来说不推荐这家,这样的管理层不知道到底能给员工什么明天,这样的机构不知道到底能给孩子什么未来)
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: 销售专员-杭州
约了10月14号下午面试,下了毛毛细雨,按时到了东吴证券二楼,按规矩填表登记,写简历,然后12个人拉倒一个房间里面看行业前景,公司发展,职业晋升空间这样的视频和PPT,里面有面试校长的,班主任的,我是面试的销售,是安排在一起统一面试,自我介绍站在讲台上三分钟,完了设个考题逐个回答,然后再分成两组讨论,讨论完了各派代表上去解题,这里面看似很随意其实面试官会给你打分,前三个做自我介绍的会加分,做代表上去解题的会加分,然后解答完了再逐个询问职业规划,上班时间顾忌。 能不能面试通过,全看面试官心情和对你印象,最后念名字的留下其他走人,差不多走了七个,走的时候雨下的更大了,我就是提前走的,一个声称要在上海扩大20家店急需用人的单位,一个要求销售员月开10单25万才合格的培训机构,一个业绩玩不成就要10点上班9点下班,周末双加9.30到晚上9点的的声称加班不严重独角兽公司。我只能呵呵了,科技公司嘛,有一天我也会有。
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面试难度: 一般
面试感受: 不好
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