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经济贸易咨询;技术推广服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);承办展览展示活动;会议服务;企业策划;市场调查;电脑图文设计、制作;设计、制作、代理、发布广告;自费出国留学中介服务;因私出入境中介服务;翻译服务;文艺创作;产品设计;计算机系统集成;数据处理;销售计算机、软件及辅助设备。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得 more
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经济贸易咨询;技术推广服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);承办展览展示活动;会议服务;企业策划;市场调查;电脑图文设计、制作;设计、制作、代理、发布广告;自费出国留学中介服务;因私出入境中介服务;翻译服务;文艺创作;产品设计;计算机系统集成;数据处理;销售计算机、软件及辅助设备。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得
经济贸易咨询;技术推广服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);承办展览展示活动;会议服务;企业策划;市场调查;电脑图文设计、制作;设计、制作、代理、发布广告;自费出国留学中介服务;因私出入境中介服务;翻译服务;文艺创作;产品设计;计算机系统集成;数据处理;销售计算机、软件及辅助设备。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
...查看全文成立时间2012-12-03 注册资本200万人民币 法人代表郝斌
公司全称北京斯芬克留学咨询有限公司
企业类型有限责任公司(法人独资)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2012-12-03 至 2032-12-02
注册地址北京市朝阳区百子湾路32号院6号楼1层55号
经营范围经济贸易咨询;自费出国留学中介服务;因私出入境中介服务;技术推广服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);承办展览展示活动;会议服务;企业策划;市场调查;电脑图文设计、制作;设计、制作、代理、发布广告;翻译服务;文艺创作;产品设计;计算机系统服务;数据处理;销售计算机、软件及辅助设备;企业管理咨询。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
岗位职责 :
1、负责指导学生作品集创作,包括不限于创意思维训练,设计能力及创作表现技法等;
2、完善和制定学生的学习计划和课程方案,积极辅助教学管理;
3、积极配合各类型课程产品及合作项目的教学执行,参与导师培训,辅助公司跨部门协作;
4、定期和教研导师及地方导师主管反馈学生情况;配合教研组编写各类型课程大纲,辅助新课程产品研发和优化。
任职要求 :
1、 国外艺术院校艺术类专业硕士以上学历(时尚相关艺术设计专业);
2、 较好的设计表现力,扎实的艺术设计知识,热爱教育事业;
3、 熟练使用Photoshop、Illustrator 等绘图软件;
4、 有相关教学经验优先。
公司简介 :
北京斯芬克教育咨询有限公司(http://www.sfkedu.com)隶属于新东方教育集团,是一家专注于国际艺术创新教育、作品集培训、艺术留学规划的专业教育培训机构。2011年创立于纽约,中国区总部位于北京,6现已于上海、成都、杭州、广州、深圳建立分支机构。在汲取全球先进产业经验的同时,扎根中国本土艺术实践,致力于推动中国文化艺术产业的国际化和艺术公益实践。我们致力服务于艺术留学申请者、艺术爱好者,为学生提供全球最优秀的海归艺术导师及领先的创新艺术课程,帮助艺术申请者顺利实现艺术深造梦想,激发自身潜能,发现更广阔的艺术世界。核心管理团队由中外“管理、艺术设计、市场战略”方面青年行业领军人物组成,致力于在5年内成为中国第一梯队的文化创意产业集团公司。
公司简介
新东方旗下斯芬克国际艺术教育是一家专注于“国际艺术创新教育、作品集培训、艺术留学申请、规划”的专业教育机构,是中国较大国际艺术教育、留学培训机构,2010 年成立于纽约曼哈顿,在北京、上海、成都、杭州、广州、深圳、南京、武汉、郑州、西安、重庆、苏州等地设有分公司。2016年正式进入新东方教育科技集团。
目前斯芬克属于新东方教育集团全资一级子公司,矩阵式管理模式,人员规模 1000 人。12 家分公司,15 个校区。
面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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