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面试等最新动态
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职位描述
青草艺术之家有阿诗玛校区、嘉园校区、外滩校区共3个校区，主要培训课程：美术、舞蹈、键盘器乐，近2000名学生，全职教师近40名教师。95%的员工全是90后，学校人性化管理，工作氛围愉快，欢迎年轻有梦想的同学们加入我们青草艺术之家。
岗位职责：
1.负责4-12岁少儿的专业艺术教学，根据校区制定的教案进行备课及课题执行；喜欢孩子，热爱艺术；
2.课后及时整理教室，保持教室干净整齐，遵守学校卫生和安全规范；
3.参加教研中心的教研活动及教学培训；
4.配合学校进行相关的课程宣传活动及市场推广活动；
5.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.性格活泼开朗，亲切待人，能与学生、家长自信沟通交流；
2.具有相应艺术基础，有一定艺术教学（或幼教）经验者优先，同时也欢迎优秀应届毕业生的加入我们的团队；
3.有工作责任心，能高效完成学校相关工作。
录用转正
试用期二个月，提供岗前培训，二个月后转为正式员工。
职业培训
专业、系统的培训教学技能、个人素养、家校沟通技巧、职业规划、管理方法等全方位知识，让七天顺利走上工作岗位。
福利待遇
成功的午餐：开胃菜（底薪）+例汤（各项福利待遇）+沙拉（完善的培训体制）+主菜（高额课时费）+甜品（就近分配、餐费补贴、交通补贴）+美酒（各项奖励）
（1）公司福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、双休、婚假、产假、年假、团队聚餐、多项激励方案、享受带薪假期！
（2）培训：免费带薪培训体制：岗前培训、业务能力培训、管理能力提升培训、户外拓展培训等。
晋升空间
提供公平、公正、透明、完善的晋升空间：教学组长、教学主管、校区校长、
只有您足够优秀，诸多宝贵机会等着您！
公司简介
青草艺术之家有阿诗玛（原南城门校区，北关校区合并）、嘉园校区、外滩校区共3个校区，主要培训课程美术、舞蹈、键盘器乐，1800多名学生，全职教师40名。95%的员工全是90后，学校人性化管理，工作氛围愉快，欢迎年轻有梦想的同学们加入我们青草艺术之家。双休，五险一金。
专业、高效、团队、品牌是我们的核心价值观。发展来自专业,专业体现高效。每一位教师需要不断学习和提高使自己成为高素质的专家型教师,提供实用化、多层次、综合型培训服务体系;专业化的人才只有体现出敬业精神才能与企业深度融合才能在不知不觉中凸显于学校。
品德、习惯、修养,快乐、进步、成长是我们的教学理念。针对少年儿童,重视其品德和行为习惯的培养,为其成长为一个有道德修养，艺术修养的人奠定基础；同时通过表扬引导的方式,让少年儿童在青草艺术之家快乐学习,不断进步,为其走向成长为一个对家庭和社会有用的人作好准备。
爱心、耐心、责任、方法是我们的教学准则。对待每一位学员都付出十分的爱心,付出十二分的耐心,尽到百分之百的责任,在教学活动中熟练运用各种成熟的教学方法,不断加以发展创新来提高教学效果。
曲靖麒麟区华盛国际大厦3楼
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青草艺术之家相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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