上饶java（驻场银行）

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上饶 3-5年本科全职

职位描述

岗位职责：
1、银行项目模块功能的设计，开发与实施；
2、承担产品经理或指导人布置的工作任务；
3、承担项目和需求的开发、单元测试、上线维护等任务；
4、编写相关工作的需求分析档案、配置文档和程序说明文。
5、完成上级主管分配的工作任务，并达到公司制度规定的考核要求。

任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，计算机相关专业毕业；
2、至少2年以上银行业J2EE大型项目产品开发经验
3、至少1年以上数据库设计经验，熟悉一种以上的ORACLE/DB2/MSSQL等主流数据库系统
4、具有扎实的JAVA基础，精通J2EE、Struts、WebService、Spring MVC 3.x、MyBatis 3.x、XML等编程技术，了解UML，Design pattern和Algorithm design；
5、熟悉一种以上的WebLogic/WebSphere/Tomcat/JBoss等主流应用服务器；
6、熟悉软件编程规范以及文档编写规范；
7、具备良好的交流沟通能力和团队合作精神，能承受较大的工作压力。

公司简介

银丰新融2000年成立，迄今23年，专注于风险管理的软件研发
·       2008年加入柯莱特集团，独立运行，2015年拥有670位员工，在东北、华北、华东、华南、西南均设有分支机构
·       客户均为大型商业银行，包括光大、华夏、民生、北京农商、包商银行等，目前客户拥有200家
·       致力于产品研发、应用开发、项目实施、系统集成以及相关业务管理咨询等IT服务
·       产品包括反洗钱、审计、监管报送、报表平台等并不断完善创新

北京银丰新融科技开发有限公司成立于2000年，是一家以软件开发为主、系统集成为辅的高科技公司。公司主要是为银行与企业提供风险管理相关的咨询服务和管理软件系统；在企业风险管理、企业财务监督、银行综合业务系统、金融稽核系统、银行反洗钱系统、卡支付系统、银税通、支票保付、票据缩微、信贷管理等领域有着众多的成功案例。

自2004年开始，银丰公司在金融稽核系统、操作风险管理与反洗钱系统、卡支付系统等核心业务领域进行了技术创新，加大了宣传投入，扩展了市场份额；同时，公司在开拓企业财务监督、企业内部风险管理、银行OA（自动化办公）等新的发展方向上做了大量的技术储备和资金投入。目前，公司正致力于企业财务监督、企业风险管理、银行OA系统等业务领域众多项目的开发，在稳固原有业务的同时这几项业务也将成为今后一段时间内公司重点发展的方向。

处于迅猛发展阶段的银丰公司，希望有更多能力突出、技术高深、经验丰富的志同道合之士一起共同发展！

公司网站：www.ist.com.cn

上饶信州区中国工商银行(上饶商贸城支行)上饶银行

北京银丰新融科技开发有限公司的面试经历 查看全部80条面试

面试难度2.0

一般

非常难

面试体验感觉不是很好

面试职位： Java-北京

进去之后先交简历领取笔试题一份，笔试题都很基础，有单选多选，简答题，SQL语句两道，最后一个附加题介绍最近学习的新技术。然后等着面试，面试官的话进来问了没多大一会，然后就说到面试截止，吃饭去了。可能我遇到的这个面试官不怎么靠谱吧。 String类常用方法、对象创建存储在JVM堆的哪里，大对象小对象怎么定义的。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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不建议去，公司太不诚信，被忽悠放鸽子

面试职位： Java-北京

面试了三轮，电话面试，面的都是技术，难度一般，最后人事打电话过来谈薪资，薪资也定下来了，说由于疫情，需要我在家隔离15天后才能入职，我在家隔离结束后，打电话询问，结果人事告诉我让我再看看其它工作！再到boss上看之后，职位已经关闭了。（让我把这整件事复盘一下：面试全部通过之后，人事打电话跟我谈薪资，但他们一心只想压薪资，但我还是坚持自己的预期，于是就告诉我需要在家隔离【但实际我面试的时候全国都已经降低隔离等级了】，在我隔离期间他们又继续招人，招到了一个要薪比我低的之后，就告诉我让我重新找）公司压薪资无可厚非，但你不要一边告诉我等候入职一边又在继续招人换掉我，这种忽悠行为以及浪费我15天的时间。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

⁴

电话面试、感觉难度一般

面试职位： Java-成都

就只有一轮电话面试、可能是公司比较缺人吧。面试问题的主要问了下spring IOC AOP，然后SpringMVC 以及一些java的基础，map list set，然后可能会问些简历上面的技术吧，我写了springcloud和 redis。然后也跟我说了公司用不到这些技术，不过还是问问了相关的以下问题。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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