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职位描述
职业装大客户销售（营销）代表
1.负责大客户（大型单位、各行业龙头企业）的业务拓展，开发客户资源，及客户关系构建
2.负责传播企业文化、提升公司形象、维护既有客户资源、保持良好客户沟通
3.负责挖掘及激发客户的定制需求，确保客户与公司的持续性合作并不断扩展业绩规模
4.负责向客户提供最有产品方案和建议，并提供符合客户需求的最优解决方案
5.负责针对客户制定的营销方案，提供策略及意见，促成项目达成
岗位职责：
1.性别不限，年龄25-30
2.正规院校本科及以上学历，营销、服装类专业为佳，有销售、大客户工作经验者优先
3.具有较强的文字能力，语言逻辑、沟通表达能力
4.具有较强独立开发、拓展陌生市场能力
5.善于学习，有强烈的进取精神和团队协作意识，执行力强，具备较强的自我管理能力
6.具备敏锐的观察能力、分析判断能力及快速适应能力
7.具备较强的责任感，吃苦耐劳，适应短途短期出差
我们的优势：
1、拥有上市公司完善的薪酬福利制度；
2、享受优质的后台服务；
3、充满活力与激情的全方位培训；
4、公开透明快速的晋升通道，2年内成为经理，5年内晋升为分公司总经理不再是梦想！
福利待遇： 具有竞争力的底薪+高额提成+各项丰厚奖金+补贴+节日福利，五险一金，双休，带薪年假；
学习与发展：专业知识培训、技能技巧培训、综合素质提升培训、市场分析培训等
销售代表-->大客户经理-->大区总经理
合理的作息：周一至周五 9：00-17：45 双休
公司简介
报喜鸟控股股份有限公司，前身为浙江报喜鸟服饰股份有限公司，组建于2001年，是一家以服装为主业，涉足投资领域的股份制企业。2007年于深交所上市，2017年更名为报喜鸟控股股份有限公司，年零售收入50多亿元，位列中国服装行业百强企业。目前，报喜鸟控股下属四大业务板块，凤凰国际本部、报喜鸟本部、宝鸟本部和报喜鸟创投。
上海宝鸟服饰有限公司是报喜鸟控股旗下的控股子公司，成立于1996年，注册资金5亿元，拥有上海松江、安徽合肥、温州永嘉三大花园式生产基地，占地面积超300亩，是一家集设计、生产、营销、服务于一体的专业化高档职业服饰生产企业。
企业以打造中国高级职业装品牌，创建世界一流服饰企业为目标。拥有“宝鸟（BONO）”高端商务职业装品牌、“衣俪特（ELITE-BASIC）”国际高端校服品牌以及国内外一线品牌的ODM、国际贸易等业务。企业采用SSP国际企业管理体系，通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，从管理、技术、产品、人才、服务等方面打破技术壁垒，实现国内国际市场的双向接轨。
公司装备先进，技术力量雄厚。拥有10条世界一流的全自动生产流水线，选用来自于美国GERBER公司的服装电脑CAD辅助设计制造系统、日本直本全自动组合预缩机、日本NCA全自动验布机、美国GERBER全自动电脑裁床、德国杜克普、日本重机全自动缝制流水线、意大利ROTONDI和MAPI全自动整烫流水线、瑞典ETON全自动智能悬挂系统等世界一流服装加工设备，通过396道工序、30个质量控制点严格审验制作高端精品服装。
企业重视研发与创新，在上海建立一流的服饰设计中心，组建了一支由200多名来自于意大利、韩国、中国资深设计师组成的全球设计研发团队，聘请世界排名前五位的意大利工艺师担任企业总工艺师，率先根据美国GGT公司服装原理，以意大利工艺版型结合东方人的体型特征，将国际顶尖工艺与时尚设计完美结合，打造出以BONO高级职业装为主的不同层次、多个系列的时尚商务职业服装产品。
为更好地给客户提供便捷精准的优质服务，公司配套建成占地200余亩物流仓储基地，引进先进的SPD物流配送系统，全面推行CS顾客满意工程，辐射全国200多家分公司及办事处，构建成完善的直属销售服务网络，奉行“一流工艺、一流设备、一流技术、一流服务”的宗旨，从客户选料→量体→裁剪→加工→成品→送货→售后服务，为广大客户提供高效能一站式产品定制服务。企业创立至今，已为金融、电力、电信、烟草、能源、行政、教育、商务等80000多家知名企事业单位提供了服装定制服务，赢得了广大客户的信赖和赞誉。
南京玄武区长发中心A座2101室
相关岗位
上海宝鸟服饰有限公司的面试经历
查看全部27条面试
面试难度1.5
一般
非常难
一次面试，直接通过。
面试职位： 系统管理员-上海
1、人事接待，填写表格； 2、技术面试，问你的技能，学校里学的东西，简述一下毕设等等； 3、问一下为什么到上海等等。 4、总监跟你随便聊聊。 总之，面试官很好，面试时还没有毕业，所以问题也不会很难，只要真实的表现自己就好。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
在广州这边的分公司面试的
面试职位： 大客户代表-上海
在广州这边的分公司面试的 怎么说呢 其实我觉得面试这个东西应该是双向选择的 HR觉得求职者符合职位的话 面试之前把所有好的不好的都告知求职者 再由求职者选择要不要入职才对 虽然这个姓*的HR很诚恳 给我打了几次电话还邀我过来面试来之前也有参考这里的面经 有个打底 在富力盈泰一个很很小的写字楼里面 里面很挤层高也很压抑本来不太想进去的 但是想到都来了 就聊了个大概：他们现在是分两个板块 校服与职业装一直在强调他们是上市公司 确定求职之后是要到上海培训的 如果入职不满半年是要赔偿培训费用问及培训费用的时候 居然告诉我没有员工是干不满半年的 然后底薪是4800 问到提成是多少还是不肯说他们有的项目是长达两年之久 如果一直没有回款靠底薪能撑多久呢 然后还要求录一段视频发到总部去我都没打算入职就给推了 HR的脸色就不太好了真是抱歉了 觉得不太符合我的职业发展规划
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
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2.0k
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