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香港上市公司,94年进军内地市场
六福集团于一九九一年由一群资深的珠宝专才创办,并于一九九七年五月于香港联合交易所上市(股份代号: 0590)。汇集各始创股东于珠宝业超逾三十年经验,各方面均群策群力,成绩斐然。集团主要从事各类黄金首饰、黄金装饰品、钻石首饰、翡翠、宝石及其它配饰之采购、设计、零售及批发业务。集团现时有超逾900间六福珠宝零售店,遍布于中国内地、中国香港、中国澳门、新加坡、美国及加拿大。集团将继续于国际市场物色新商机,积极拓展国内外市场,以配合其「香港名牌 国际演绎」的企业发展。集团近年于世界各地迅速发展,六福珠宝已成为最具规模及最受欢迎的大型跨国珠宝品牌之一,于全球已拥有超900间间分店,遍布于中国内地、中国香港、中国澳门、新加坡、美国及加拿大。展望未来,集团会继续于世界各地积极开拓更多销售点,务求为全球更多顾客带来最优质的产品及服务。早于1994年,集团已开始进军内地市场,开设首间六福零售店。集团积极发展中国市场,现时集团于国内经营超逾900家分店,遍及北京、上海、成都、广州及南京等地。除一线城市外,集团亦积极开拓具发展潜力的二、三线城市,将集团之零售网络拓展至中国更多地方。
...查看全文成立时间2004-07-09 注册资本 法人代表周建云
公司全称六福集团有限公司
企业类型个体工商户
经营状态吊销,未注销
总部城市张家界市
经营期限 至
注册地址武陵源区军地坪清心园内
经营范围旅游工艺品、丝绸刺绣、土特产、珠宝玉器零售
职位描述
珠宝销售(西郊百联店)
六福直营店:上海西郊百联店
地址:长宁区仙霞路88号西郊百联购物中心
岗位职责:
1. 能够灵活运用珠宝专业知识、销售技巧并达成销售目标;
2. 努力完成销售任务,并协助店长、带班做好店务工作;
3. 保证货品安全、做好货品交接盘点等日常营业工作;
4. 了解顾客需求,积极维护客户资源,努力提升品牌服务形象;
5. 遵守公司各项工作规范,服从上级工作安排,提升各项工作效率。
任职要求:
1. 40周岁以下,中专或职高以上学历;
2. 为人正直、有进取心、善于学习,具备良好的语言表达及沟通能力;
3. 具备较好的销售技巧及服务意识,有珠宝销售经验者优先。
岗位待遇:
保底工资+销售佣金+加班补助+餐费补助+五险一金+带薪年假
公司提供优厚的待遇,广阔的晋升空间,和谐的团队氛围,欢迎您的加入!
工作时间:做一休一
公司简介
六福集团主要从事各类黄铂金首饰、黄金饰品及珠宝首饰之采购、设计、批发、商标授权及零售业务。截止2023年4月6日,全球共有 3,110 间店铺 ,全部均位于人流畅旺的购物区及人口稠密的住宅区。[2]集团将继续于国际市场物色新商机,以配合「六福珠宝•国际演绎」之企业发展。
面试职位: 业务专员-广州
一共分为3轮面试,人事部专员面试,直属部门领导面试,人事部经理面试。 第一轮面试主要是对你的家庭背景、学习经历、工作经验等方面进行初步的询问。 直属部门领导面试主要考核的是专业知识类,以及介绍你可能接触的工作内容,让你说说对这份工作的看法和见解。 人事部经理面试主要咨询你的职业规划,对在本公司工作的想法和对薪酬方面的意见。面试完之后等通知。大概1个星期多一点收到录取电话并前往工作。 希望薪酬多少?对你所应聘工作的见解以及规划?你曾经是否有什么失败的工作经历让你从中学到什么?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 产品修图-香港
我面试过程里面填表的待遇及简历那个部门的主任及员工全部都拿出来看,面试时候HR带我到叫影音部部门,那边的影棚里面高级主任拿了简历对我以往的工作内容进行简单的交谈,最后他电话通知到另个一边的主任带我过来进行珠宝修图。 但问题来了,我面试过程里面填表的待遇及简历那个部门的主任及员工全部都拿出来看!开头以为我看错,但我看那边有位同事就是拿着我的填的简历看,然后另外有位同事甚至更多那边的部门同事也是这样拿着我的简历看,换句话说我这些待遇及资料都没有秘密了,自己完全没有任何隐私!到我修好图之后,那个带眼睛的主任及其他同事过来看了看说就这样,回去等通知,就这样了。 没有任何隐私,我当时反问那个带我到电梯等回去的同事你们这个部门的人都是这样,可以随便看求职者的资料及待遇吗?你们有尊重求职人的隐私吗?这间上市的珠宝公司都是这样对待求职者吗?那个男的直接干脆叫我自己回去了。 为什么选择六福珠宝,你有了解珠宝相关行业吗?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试职位: 行政专员/助理-香港
一共三轮面试,其实面试过程对我来说很简单,但是我结婚没生孩子的影响太大了,完全覆盖了工作经验带来的优势,很难过。第三轮是行政主管面试的,问了之前单位的工作,问了结婚但是没生孩子,感觉就是走个过场(等待的时候发现有一个男生和hr特别熟,貌似内定了)。 现在社会的用人制度对女性太不友好了,女性结了婚就一定要生孩子吗? 没生孩子出去找工作就一定受到压迫,难道招聘人才不是看资历的吗?就真的没有生育计划啊,优秀的工作经验就真的因为没生孩而抹去,很难过。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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