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专注做更适合中国宝宝体质的奶粉
做最值得信赖与尊重的婴幼儿营养食品企业
飞鹤是一个乳品制造商,专注于婴幼儿奶粉的研发和生产制造,实现了从源头牧草种植、规模化奶牛饲养到生产加工、物流仓储、渠道管控乃至售后服务各个环节的全程可控,形成飞鹤乳业独有的全产业链模式。
飞鹤是一个乳品制造商,专注于婴幼儿奶粉的研发和生产制造,实现了从源头牧草种植、规模化奶牛饲养到生产加工、物流仓储、渠道管控乃至售后服务各个环节的全程可控,形成飞鹤乳业独有的全产业链模式。
请简短描述该产品定位、产品特色、用户群体等
成立时间2002-05-28 注册资本4500万美元 法人代表孙建国
公司全称黑龙江飞鹤乳业有限公司
企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
经营状态存续
总部城市齐齐哈尔市
经营期限2002-05-28 至 2032-05-27
注册地址黑龙江省齐齐哈尔市克东县克东镇庆祥街
经营范围许可项目:乳制品生产;食品生产;婴幼儿配方食品生产;特殊医学用途配方食品生产;食品添加剂生产;饮料生产;保健食品生产。一般项目:食用农产品批发;五金产品批发;食品添加剂销售;农副产品销售;纸制品销售;塑料制品制造;金属制品销售;非居住房地产租赁;计量技术服务;信息技术咨询服务;社会经济咨询服务;供应链管理服务;休闲观光活动。
职位描述
【岗位职责】
1. 搭建集团私域运营体系,负责私域(企微为主)用户策略,围绕拉新、促活、转化、留存等环节,开展用户运营并对转化结果负责。
2. 与一线门店和导购团队强结合,基于线下门店、活动等用户触点,制定全域企微承接和运营机制。
3. 制定私域运营SOP,并统筹一线导购/店员进行运营执行,体系化构建企微社群小程序运营机制及相关的产品研发、数据建设。
4. 企微运营指标体系设定、数据监控机制,整合数据及技术资源,制定合理的管理方案并落实。
5. 维护微信开放平台资源与客情关系,不断学习分析竞品、行业标杆,学习扩充知识结构,与团队分享经验。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,5年及以上用户运营经验,有企微/社群实操经验;
2. 对私域流量用户增长、转化有完整清晰的运营思路,有系统的企微运营方法论及实实践;
3. 结果导向,可以围绕目标拆解形成落地方案,能根据效果快速进行迭代;
4. 逻辑严谨、数据驱动,有较强的提出、分析、解决问题的能力;
5. 良好的沟通协同能力,能协调多方资源高效执行,具备复杂项目或业务的操盘经验;
6. 主人翁意识,自驱力强,执行力高,良好的问题解决能力和复盘能力。
【具备以下者优先】
有过0-1搭建私域(企微/社群)用户运营搭体系成功经验,带有丰富私域流量资源及优质人脉资源者优先。
公司简介
飞鹤始建于1962年,从丹顶鹤故乡齐齐哈尔起步,是中国最早的奶粉企业之一。50余年来,飞鹤一直专注于针对中国人体质研制奶粉,对中国宝宝体质特点及需求展开大量研究,引领行业开创多种提升奶粉对中国宝宝体质适应性的技术、配方与工艺。
飞鹤登顶第一,品牌力、产品力、渠道力等综合实力不断提升,迎来高光时刻。尼尔森数据显示,截止2019年9月30日,飞鹤的销量超过了所有外资品牌,整体市场份额为11.9%,成为中国婴儿奶粉市场上销量第一的品牌。2020年继续上行,4月飞鹤市占率达到14.1%,5月达到15.2%,最新数据显示,飞鹤2020年销量已遥遥领先。
面试职位: 审计-齐齐哈尔
电话面试写过啦,现在写一下视频面试吧!是HR和三个审计经理面的,HR姐姐没有问问题都是经理问的。面试时间在15分钟左右,第一段都是自我介绍嘛。 第一个经理问的比较多吧,后面经理没怎么问可能也是时间不够了。 了解过飞鹤吗?都做了哪些了解?(我答的是奶粉,然后就问我怎么了解的,和其他什么奶茶做过对比) 针对简历问的,我的本科创办社团的经历的四个问题。1、举办过什么比较成功的活动2、活动有什么好处3、什么作为比赛评判的标准4、如何宣传吸引学生来参赛 内审与外审的区别?对办公软件的熟练程度如何?(主要是Excel和ppt) 未来职业规划是什么?(我答的可能不太好 我说我不做长期规划只做短期规划 我觉得计划没有变化快) 对长期出差什么看法?(飞鹤出差基本集中在黑龙江,我家是黑龙江的所以感觉还好吧) 考过什么证书吗?(我CPA没过,考过一次,我本科学管理的研究生学的经济,所以有点跨专业不太会再加上写毕业论文,时间排不开没怎么学) 如果让你审,你会选择产业链哪个环节进行审查? 最后,之前看了好多说飞鹤HR不专业啥的,不过面我这几个还挺好的吧。也没有出现过未沟通直接打电话发视频的情况,也没有打断我说话什么的,问的问题也都挺正常的。 最后的最后,面完第二天就给我发拒绝邮件了,但是时隔5天又给我发了offer,感觉是前面录得人都拒绝了吧?offer写的也不太清晰,我准备明天打电话再沟通沟通~希望能帮到有缘人!
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售代表-重庆
地点是一栋小区内的办事处,有全是妹子的办公室,氛围还不错,在经理室接受了面试,虽然没有通过面试,但是还是可以说说心得。总体感觉这个经理喜欢听应聘者自己表述之前的销售心得,比较注重应聘者的口才,观察重点是之前从事的相关工作的成就,要把自己说得能力出众,成绩斐然应该就能引起他的注意了,口才不好的,或者成绩不出众,不会吹嘘的人还是不要来面试的,很浪费时间的。不过我个人意见是我要是有很好的成就了,说明我负责的工作都完成很好,那我为什么要到飞鹤公司来呢?现在公司什么都熟悉了,工作成绩也体现出来了,到你们公司来又不是应聘主管或者经理,就为了从现在公司跳到你们公司来做销售代表吗?继续呆在现在的公司还有机会升任主管的,所有麻烦不要只会听那些虚的,能力是用眼睛看的,不是用耳朵听的,什么事耳听为虚,眼见为实?我也只能说这几句的,或许这些话就是我没有面试成功小小的抱怨一下吧!大家莫在意了,呵呵呵呵 你对自己的产品都没有信心,如果做销售?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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