世纪天鸿教育科技股份有限公司
淄博 · 文化/艺术/出版 · 500-999人

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世纪天鸿教育科技股份有限公司

淄博 · 文化/艺术/出版 · 500-999人
CEO
任志鸿
公司地址
淄博市高新区天鸿路9号
简介

教育产品研发、销售;图书、报纸、期刊及电子出版物批发零售,网络发行;房屋租赁;电脑图文设计、制作;书刊项目设计、策划;版面设计;翻译服务;教育咨询服务;着作权代理;文化用品、办公用品的销售;纸制品销售;图书代包装;普通货物装卸、仓储服务;计算机软硬件及外部设备;计算机系统服务;基础软件服务;数据处理的研发、销售;电化教学设备、教学软件、电子产品的销售;教育信息咨询;设备租赁;计算机信息系统集成;第二类增值电信业务中的呼叫中心业务和信息服务业务;互联网信息服务业务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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工商信息

成立时间2004-04-27 注册资本36386.3206万 法人代表任志鸿

公司全称世纪天鸿教育科技股份有限公司

企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市淄博市

经营期限

经营范围教育产品研发、销售;图书、报纸、期刊及电子出版物批发零售,网络发行;房屋租赁;电脑图文设计、制作;书刊项目设计、策划;版面设计;翻译服务;教育咨询服务;著作权代理;文化用品、办公用品的销售;纸制品销售;图书代包装;普通货物装卸、仓储服务;计算机软硬件及外部设备;计算机系统服务;基础软件服务;数据处理的研发、销售;电化教学设备、教学软件、电子产品的销售;教育信息咨询;设备租赁;计算机信息系统集成;第二类增值电信业务中的呼叫中心业务和信息服务业务;互联网信息服务业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

产品总监(出版行业)

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淄博 5-10年 本科 全职

职位描述

岗位职责:
1、制定产品规划,加强图书产品线建设,优化图书产品结构;
2、组织产品整体策划工作,包含选题、内容、装帧、发布推广等全流程;
3、负责图书出版全程跟进和进度控制,确保产品出版计划高标准实现;
4、协同营销和财务部门监控所负责产品的销售和盈利情况,关注产品各项运营指标,根据市场变化和用户反馈,制定产品的修订、升级或产品组合调整方案;
5、主导新产品研发,与竞品形成差异化,及时填补市场空白,抓住市场新机会;
6、产品生命周期管理,针对各产品所处的生命周期阶段,制定产品优化、改进、改版的方案,并予以实施;
7、维护作者、出版社等合作关系并保持良好互动,有效开展对外合作。


任职要求:
1、30-45岁,全日制本科及以上学历,熟悉出版相关的法律法规,有中级出版资格者优先;
2、5年以上图书产品策划编辑经验/高中教学经验,2年以上图书产品研发管理经验,对产品研发及管理有较丰富的理论及实践经验;熟悉财务、营销基础知识和数据分析工具;
3、热爱出版事业,具有良好的职业道德和敬业精神,正直诚信、严谨细致、责任心强,有良好的团队合作精神;
4、文字功底深厚,有出色的选题策划能力、研究能力、审美能力和创新能力,执行力和抗压力强。

公司简介

世纪天鸿教育科技股份有限公司成立于2004年,2017年9月26日在深圳证券交易所创业板正式挂牌上市,股票简称为“世纪天鸿”(股票代码为300654),成为全国首家在A股上市的民营教育出版企业。
世纪天鸿专注于K12基础教育领域,为中小学师生提供线上线下学习和备考解决方案。公司线下产品主要是中小学助学读物,成功打造了以"志鸿优化"为代表的国内教辅图书知名品牌,主要产品有《优化设计》《时文选粹》《智慧背囊》,产品覆盖我国30多个省市自治区。

淄博张店区世纪天鸿9号
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面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

43

公司一般,面试简单,不想再去

面试职位: 销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

18

刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
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