工业设计作品集导师

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郑州不限硕士全职

职位描述

职责描述：
1、负责指导学生作品集创作，包括不限于创意思维训练，设计能力及创作表现技法等
2、完善和制定学生的学习计划和课程方案，积极辅助教学管理
3、积极配合各类型课程产品及合作项目的教学执行，积极参与导师培训，辅助公司跨部门协作
4、定期和教研导师及地方导师主管反馈学生情况；配合教研组编写各类型课程大纲，辅助新课程产品研发和优化。

新东方旗下斯芬克国际艺术教育（隶属于北京斯芬克教育咨询有限公司）是一家专注于国际艺术创新教育、作品集培训、艺术留学规划的专业教育培训机构。2011年初创于美国纽约曼哈顿，中国区总部位于北京，现已于上海、郑州、成都、杭州、广州、深圳、武汉、四川、西安、纽约建立教育机构，是国内最专业的国际艺术教育留学机构。我们致力于服务艺术留学申请者、艺术爱好者，为学生提供全球最优秀的海归艺术导师及领先的创新艺术课程，帮助艺术申请者顺利实现艺术深造梦想，激发自身潜能，发现更广阔的艺术世界，定期举办workshop，让更多学生了解你的设计理念，教书育人，和志同道合的导师同事交换自己的想法，跳出固定圈子，拓展思维。
·心动你就来，正在招聘
服装、平面、纯艺、插画、时尚管理、工业、室内、景观、动画、舞台、戏服设计、交互、motion、珠宝、配饰、多媒体、面料
任职要求：
1、负责指导学生作品集创作，包括不限于创意思维训练，设计能力及创作表现技法等；
2、完善和制定学生的学习计划和课程方案，积极辅助教学管理；
3、积极配合各类型课程产品及合作项目的教学执行，参与导师培训，辅助公司跨部门协作；
4、定期和教研导师及地方导师主管反馈学生情况；配合教研组编写各类型课程大纲，辅助新课程产品研发和优化。
工作时间：9：30-18:00 做五休二五险一金部落首领nice 小伙伴颜值高
全体人员
1.下午茶time：不定期开放下午茶时间,饮料/甜点/水果等食品供大家使用
2.优秀员工特别福利；
3.节假日福利(中秋、端午、年中会议等)
企业中高层福利(在全体福利基础上增加)：
1.健身福利(健身场所年卡/团队卡)
2.年终福利，公司为优秀管理层提供国内旅游往返机票或一次境外旅游机票.

需要怎样的你
A.知名艺术院校MA/MFA毕业, BA/BFA视作品及综合能力考虑
B. 对艺术的某一专业有深刻的认知和造诣
C. 具有颠覆传统的精神和魄力
D. 认同艺术社会企业的理念
E. 有高尚地人生追求和艺术理想
·To rethink it
跟随你的心，让艺术改变世界，让东方回归世界中心

公司简介

新东方旗下斯芬克国际艺术教育是一家专注于“国际艺术创新教育、作品集培训、艺术留学申请、规划”的专业教育机构，是中国较大国际艺术教育、留学培训机构，2010 年成立于纽约曼哈顿，在北京、上海、成都、杭州、广州、深圳、南京、武汉、郑州、西安、重庆、苏州等地设有分公司。2016年正式进入新东方教育科技集团。
目前斯芬克属于新东方教育集团全资一级子公司，矩阵式管理模式，人员规模 1000 人。12 家分公司，15 个校区。

郑州金水区千玺广场3012新东方斯芬克

北京斯芬克留学咨询有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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