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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1. 针对1-14岁孩子，以课堂教学的形式授课，通过介绍作者写作背景、书中内容详细介绍等方式激发孩子阅读兴趣；
2 .根据本周所讲书目，每天读书、备课、制作课件、试讲、反馈和沟通；
3. 讲书、讲故事、讲感受、重在吸引学生注意力，给予他们美的感受，培养他们的阅读兴趣。
岗位要求:
1.全日制统招本科及以上学历；文史类、师范类专业，有教师资格证书者优先，有教育培训工作经验者优先；
2. 普通话标准，具有良好的表达能力、沟通能力、文学功底，能胜任相关教学工作；
3. 喜欢阅读，思考，写作，知识面广；
4. 思维灵活，富有亲和力，态度积极，有责任心，有耐心。
公司简介
福州市新生代计算机职业技能培训学校，隶属华大职业教育集团在福州创办的校区之一。华大职业教育成立于2014年，目前由佛山禅城华大校区、福州华大校区、厦门华大校区、佛山三江职业技术学校四个校区组成，是全日制职业教育学校。
华大职业教育四大校区是北京大学校办产业北大青鸟职业教育集团在当地授权办学的IT类职业技能教育学校，依托北京大学、北大青鸟的教育资源及品牌，高速发展，在广东、福建是当地最大的IT类职业培训院校，在北大青鸟全国200多家校区中排列前茅；华大职业教育致力于培养高素质IT人才，面向年满15岁及以上的学生群体和社会人群提供IT类（前端设计、UI设计、JVAV大数据、互联网架构、人工智能等）职业技能培训课程，年平均招生1000多人，目前在读学生2000多人，累计培养学生上万人。目前拥有150多人的学术讲师团队、教质教务团队、就业服务团队，怀惴着为振兴中国科技强国教育梦培养专业的IT技术人才而努力。
华大职业教育四大校区一脉相承，以“教育改变生活”为宗旨，除了提供具有竞争力的待遇和福利，更注重的是培养员工的能力提升和可持续发展，华大人才观是能力为先，华大发展观是教育不仅改变学生生活，还改变员工生活，华大平台是全体员工的华大，共赢同发展。华大职业教育的未来发展规划中，以IT及泛IT类专业为基础教育，发展教育产业多元化，未来三年在校生突破5000人，教师团队300人+，2021年实行员工股权激励机制，让员工分享华大发展红利；员工合伙经营分校区机制，鼓励员工创业；2023打造成四所全日制职业教育学院，实现集团上市。
四大校区地址：
佛山禅城华大校区位于佛山市禅城区佛山大道北143号，占地面积3万多平方；
福州华大校区位于福州市仓山区北园路122号，占地面积1万多平方；
厦门华大校区位于厦门市集美区天阳路1-7号，占地面积5万多平方；
三江职业技术学校位于佛山市三水区，占地面积300亩，于2021年投入使用。
泉州晋江市菜鸟驿站(晋江市瑞璟香榭花都12幢1号店)瑞景香榭花都12栋218店面新生代教育
相关岗位
晋江市新生代教育咨询有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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2