目前大四，在智联招聘上找的，希望可以实习转正的。一面 HR电话，聊了一些在校情况，个人信息，未来规划发现，实习跟转正的薪资范围，岗位要求等等。二面主管腾讯会议，因为是Java 转andeoid ，所以大概问了我二十多分钟的java 基础跟数据库的知识点，还问了一个冒泡排序算法代码，还有线程的一些问题，后来问我有什么想问的，因为我是实习生，第一次工作，所以我比较关注有没有师傅带我，面试官说有的，面试过程很愉快，第二天HR跟我说面试通过了，有java 跟android 两个方向可以选，我选择了android 。现在已经在诚迈实习两个半月了，拿到毕业证就可以转使用再转正。面试官就是隔壁组组长，公司很多95后，比较有活力，组长同事对我都很好，我们部门负责安卓系统开发，我觉得对我这种没有经验的实习生来说，成长很不错的。

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

【驱动开发】面经分享

面试职位：驱动开发-南京

外包到联发科，一面：先是hr聊一下对外包的看法和离职原因，确定一下技术方向。二面：联发科的面试官来电话，聊了一下当前工作的项目内容，认为开发过程中使用了哪些技术以及印象深刻的课题以及解决思路，之后聊了一下联发科公司的开发流程以及公司工作情况，最后问有什么需要了解的。过了两天通知面试通过，开始谈待遇，最后敲定offer。总体来说看重的是学习热情，项目经验。如果经验和对方的方向不是很吻合，但是有强烈的学习欲望也是可以。

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面试结果：确定通过

面试难度：困难

面试感受：很好

两年前

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面试的是北京中关村环保科技园的诚迈公司，做的是华为手机测试项目。

面试职位：测试工程师-南京

面试的是北京中关村环保科技园的诚迈公司，做的是华为手机测试项目。地点还比较偏远，下了地铁还有两公里。面试了三轮，测试组长，项目经理，hr，聊的还不错，当场跟我说通过，让我回去等offer。第二天hr那边给我做了半天的背调，之前工作的每个公司都问了联系方式，据我所知确实打了电话去问，以前没见过这么仔细的。最后说不能入职，因为我晚毕业半年，但既然这个条件不能过，那又何必做后边的背调呢？不通过我也没什么话说，就是感觉这公司hr的存在感也太高了，去面的时候还看见专门设立了个招聘部，专门只管招聘吗？是公司太缺人还是人员流动太大？没有入职就不对公司做太多评价了，反正对hr不太满意，招聘部那么几个人，同时去的求职者虽然还有两三个，但连杯水也没给，有人还没地方坐。大概互联网寒冬工作都不好找，用人单位随便挑人吧。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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工资水平同同业其他公司

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