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企业长青教育集团天津分公司 企业长青教育集团是一家专业致力于企业教育培训及管理咨询的综合性教育集团,自2003年成立开始,集团服务过上万家企业,仅三天的企业家高端课程在全国已开设500多期,80多万副总以上的企业高层直接受益。 集团运营8年多的时间,从刚开始成立团队的5个人发展到目前全国的400多人,从1家公司发展到全国7家公司,并且集团每年以300%的速度持续增长,培养了10多位分公司总经理和公司股东,成为近两年发展最迅速的企业管理培训教育集团。集团面向企业提供咨询式的培训服务,拥有核心产品《BOSS商学院》、品牌课程:赢利系列《赢利执行模式》、《赢利营销模式》、《赢利领导模式》等一系列培训课程。“个性、实战、系统”的培训课程解决企业实际问题,帮助企业家扩大思维格局,制定可持续性发展战略,共同打造实现梦想的平台。企业长青教育集团2011年将在全国陆续开设十家分公司,2020年立志成为世界培训行业的领跑者。 集团坚持以“推动企业持续增长,帮助企业做大做强,为祖国的富强而努力奋斗”为使命,采用前所未有的商业模式整合市场优质资源,集团服务与包括TCL、万科、万向、波司登、莱钢集团、阿里巴巴、雅戈尔、大红鹰等一流的企业,强调个性、实战、系统,成为中国咨询培训行业最具影响力的品牌之一,被企业界称为 “中国总裁赢利培训第一品牌”。
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面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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