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塑造管理者的灵魂
公司多元化经营,主营业务涉及多个领域。为百姓提供多方位的服务以及咨询。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司。企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
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面试职位: 人事助理-北京
面试过程: 在三楼面试的,在大门口有两列四男四女带着工牌做迎宾。在三楼有很多会议室,有很多人在背诵什么东西,面试的过程就是拿着电话号码找给打电话的人,然后那个人给拿了一份已经稀烂的材料,上面写了一个半途转职的医生当了这个4U中心的“最高领导者”,感觉就像是在搞***一样,全程都是女的在面试,主任都是男的。旁边一个女的面试者交了两百的入职费用,在一边的“课桌”上抄写上面东西,总之就是抄了7、8页的样子,还要背下来,中途有很多老太太老爷爷来找这些什么什么主任讨要保险费的,但是明明主任就在面试官对面,却说不在,然后间隔不到两分钟,又来了很多。在中午近2点钟要去外面吃饭,但是不准你到外面去吃饭,说是公司内有食堂,食材还是“最高领导人”亲自买回来的,死活不要你出去。这个食堂就在三楼会议室的下面即二楼,走进二楼以为食堂有多大,结果就是一个变相了的小卖部,总共就一个电饭煲,几样一看就知道是外面买回来的菜,这样都能称为“食堂”?“食堂”右边就是厕所,那个屎尿的味道一阵一阵的飘过来,真的很难想象那些“正式员工”是怎么吃下去的,这个所谓的4U财富中心简直就是坑到极点了,还没投递简历,就有这个公司的人给打电话说是来面试,结果来面试直接走个过场就完了,然后让你交钱入职。到底是什么样的公司会让新员工先交钱再入职?然后搞这种发展下线的***式入职?个人感觉这公司就像是在诱导你进入这个公司然后让你发展下线一样,拉更多的人入伙,***式..... 你对金融业有什么看法,这种白痴问题都能问出来简直就是坑啊。
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面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 人事专员-北京
感觉不靠谱 这公司大量招人 就面试当天就接到他们的10几个电话 通知我去面试。人事他们找到人是会有提成的。然后招来的人像他们一样打电话招人。这样循环。直到现在还在 不停的有他们公司的人打来电话。到面试地点以后门口站了一堆4u财富中心的人 不知道在干些什么。上楼以后有很多人在面试,问家庭情况 自己的情况,还有成长环境。问你觉得自己成长环境是不是 健康之类的话。有意思吗?可笑的是还问你一些完全跟面试职位没有关系的金融类的问题,我说不清楚。面试官居然说 你也没有必要清楚。然后我问面试官 那你知道这些是什么吗。然后就含糊其辞的大概意思是不知道,之后有培训之类的。敷衍过去。面试官问的问题自己都回答不上来。可笑。更糊弄的是 他们还申请了个别的公司名字 让你去面试然后发现还是4u财富。给他们打电话,他们说这是他们另外的名字。可是网上更本查不到。
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面试难度: 一般
面试感受: 不好
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面试职位: 人力资源助理-北京
这家公司的面试到时挺正规的,初试还是比较简单的,但是复试有些难度,应为他们有专门面试的试题给你,同时给你多项打分标准,感觉还是挺难的。但是公司就那个样,公司也是醉了。不过值得肯定的是公司的面试还是不错的,有时间可以去感受一下,不建议到这家公司工作,很坑。
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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