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首家金融资产管理公司
中国信达资产管理公司经国务院批准,于1999年4月20日在北京成立,是具有独立法人资格的国有独资金融企业,注册资本为100亿元人民币。中国信达资产管理公司的经营范围包括:收购并经营金融机构剥离的本外币不良资产; 追偿本外币债务; 对所收购本外币不良贷款形成的资产进行租赁或者以其他形式转让、重组; 本外币债权转股权,并对企业阶段性持股;资产管理范围内公司的上市推荐及债券、股票承销;经相关部门批准的不良资产证券化;发行金融债券,向金融机构借款;中国银行业监督管理委员会等监管机构批准的其他业务。 2012年,中国信达资产管理股份有限公司引入全国社会保障基金理事会、UBS AG、中信资本金融控股有限公司和Standard Chartered Financial Holdings四家战略投资者,公司注册资本为30,140,024,035元,四家战略投资者合计持有公司16.54%股份。 2014年3月6日,平安银行与中国信达资产管理股份有限公司签署全面战略合作协议,双方约定将与信达在授信、结算、现金管理、资金存管、不良资产、投行及资金业务方面开展合作,实现优势互补。[1]
...查看全文中国信达是一家金融资产管理服务提供商,主要业务包括不良资产管理处置、股权资产管理处置、买卖有价证券、风险管理咨询和顾问等方面,此外公司还涉及破产管理、对外投资业务。
成立时间 注册资本 法人代表
公司全称中国信达资产管理股份有限公司
经营状态吊销,未注销
经营期限 至
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面试职位: 项目经理-北京
今年是社招和校招一起进行的,分为三个环节,笔试、群面、二面 1.笔试 6月进行的线上笔试,整体难度不大,题型为选择、论述文、简答题选择题主要以行测类型为主,考核逻辑、法律、金融方面知识论述文类似申论,这次是绿色金融方面的简答题主要阐述对不良资产处置的理解 2.群面 我是没有想到社招竟然也有群面,进入群面的项目经理和风控经理合计100人左右,分上下午面试,一组大概9-10人。就是无领导小组讨论,我们组讨论比较和谐最后进了三个人。 3.单面 群面当天晚上就通知了结果第二天复试,进入复试的两个岗位合计大概20人。面试形式是压力面,大概10个面试官面1人,问题比较灵活建议多准备些。目前就是在等待结果啦,估计一周会出结果,也不知道具体招聘人数😂,祈祷能过!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 投资助理-北京
面试某国际旅游岛所在地分公司,朋友面过某西部省市分公司,对部分不够金融发达省份也许有参考性。基本相同套路,校园招聘申请,笔试,群面加单面。基本靠抱佛脚,商科出身并非金融,但以前实习经历基本是金融,抱佛脚看了经济法,银行中间业务,信托,不良资产传统处置,证券化打包等老梗(现在想来真是时代感,当时看得要死要活比我期末复习还认真。 笔试客观题基本是上述范围,主观题有的会想到经济法考试以及一些综合方案提议,然后最后有类似申论的写互联网金融的文章(必须结合材料主干,并阐述自己意见)考完后有点头疼觉得100分顶多70吧,并不觉得比浙江上海分公司网上题目简单,所以最后进了面试还是挺开心,大概也就8个人左右,招两人,然而除了我都是本岛土著加研究生。 二面首先是分两组进行安利讨论,自己组抽到的是关于地方融资平台,组里人不算特别激烈,都还是有讨论空间,当然作为年纪最小选手确实没能主导方向,之后再是抽签单面(对我是技术面),几位北方口音大佬以我专业切入疯狂提出三个问题(金融租赁企业的财务成本管理与调整,一个制造业场景变动成本,一个城投企业EBITDA问题)真的疯狂管理会计财务管理赋体、大佬我真的是渣渣啊,没有任何不良资产处置、物权等希望政策性问题。因为自己专业学的不扎实,也毫无准备。虽然觉得对方问得特别久,还有根据我中途回答追问,但完全暴露了自己知识的应用能力不足(之前的实习都是写可研,资管政策研究,而完全对自己本行与金融交界处疏离)、 面试结束后,大家互相交流才知道,我是唯一一个全程技术面,其他人或问之前实习经历,或问家庭(其他人都是本岛土著,问海口是否有房,对于本岛房地产差异化投资,问本科专业学了什么课。 当然,最后是挂了,不过也算是知道,也许在实际工作中你要做的分析未必都有那么按流程面对这么带资源项目,但你在毫无背景情况下不能滴水不漏回应技术面也就只能,GG(至今后悔没对五人面试官里唯一向我开口追问问题阿姨呼喊我家亲戚海口也有房)。 一个城投企业EBITDA问题,对方根据回答继续追问实操情景,对于财务报表最突出的影响。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 一般
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面试职位: 卖方分析师-北京
信达证券研究所 首先邮件收到了一个小task,主要是整理韩国免税行业相关政策演进,并制作成8页以内的ppt文件。 task通过后,进行了两轮面试,首轮HR面试主要问了一些基础问题,像自我介绍和个人简历相关问题。 第二轮是各个组的首席面试我们,一对一,包括行业研究怎么进行,有什么研究报告的产出,介绍一下自己研究报告的上市公司,主要说明其核心竞争力,这个面试过程中,首席有对我们讲过的点提出质疑,也有要求我们详细说明数据来源和数据处理。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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Karlie等54位老鸟等你来
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