苏宁置业集团有限公司的招聘

分享我的面试经验供各位参考吧:两轮面试，第一次面试，一组六个人，提前抽题做准备，然后一起进去面试，共三名面试官，我们依次就自己抽到的选题进行演讲（每个人题目不一样，题目类型也五花八门）。 然后隔了几天，通知复试，还是抽题，三个人一组，进行面试，进去后首先对抽到的题目做法，然后再回答面试间里提前准备的一些问题，主要都是自我介绍，实习等相关内容，期间面试官不做任何提问。 之后确实面试环节通过，收到了线上测试，主要考察专业能力的，然后还有苏宁官网的性格测试。线上专业测试通过HR也了解到通过了，然后，很奇葩的地方在于，迟迟没有offer通知？ 我就很奇怪，如果一开始就不缺人了，就没必要安排面试，或者我面试表现不合适，拒绝，这我也可以接受。但是我非常真诚认真对待面试，并且前面都通过了，结果后续就是这样的处理，没有任何消息，然后一直显示处理中，这难道是狮厂招聘的正常处理流程？我不认为这是一个负责任的大企业的招聘处理态度，尽管我们是应聘者，但是时间同样宝贵，何况我之前对苏宁也非常看好，总之这次经历令人寒心。

电话面试，面试官人也很好沟通，都是面试的基础方面。只是苏宁奇怪的是Hr是后筛选的，这一点就比较讨厌了，技术面通过而Hr未通过就更讨厌了，技术面完后等Hr等了一个礼拜，面试官还确认过，结果就没下文了，瞎耽误时间所以还是大伙说的：没拿到offer之前都是扯淡。

本人国内某211高校本科生，有过比较多的实习经历，包括各大传媒公司和互联网公司。在苏宁面试的是苏宁置业商业管理管培生。说来有点奇葩，估计是HR为了完成KPI,在各个软件上找人去面试。而且面试时被告知只有一轮。