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卓美品牌策划设计机构,成立于2006年。立足沈阳,在北京,太原两地设有分支机构,团队大部分成员具有4A公司从业经验。本机构专注于品牌建设与推广,国际化的品牌运作手段,结合品牌实际问题,为您提供专业有效的方案来解决品牌问题。本机构在短短两年时间内已经为上百家企业提供过品牌服务,一跃成为北方最具实力的品牌战略合作伙伴。招聘信息标志VI设计师/Logo&VIDesigner标志VI的高质量设计,完成提案及与客户的沟通工作,对客户进行VI实施培训。美术院校设计相关专业本科以上学历两年以上标志设计、平面设计经验和设计水准有较强的责任心和执行力有新锐的设计理念、创意灵感有成熟的作品品牌咨询顾问(策划总监)/SeniorBrandConsultant成熟的顾问应能处理以下工作:1.客户争取,包括建议书准备、投标估价、投标提案等;2.项目执行,包括分析、调研、命名及slogan创意、策略报告撰写、综合文案、提案等;3.项目管理,包括项目需求解读、项目进程管理、项目回款跟进、合作关系协调等。策略顾问分为策划、战略、文化、视觉等方向。商业空间环境/品牌导示系统设计师/WayfindingSystemDesigner高质量完成导示设计及制作文件的绘制。与客户沟通并解答有关导示设计的问题。独立为客户进行导示设计培训。具有商业环境(连锁店面)、导示系统设计综合能力有两年以上商业环境或导示、标牌专业公司工作经验熟悉整个工作流程和相关行为科学熟练操作CAD、3DMAX、Lightcape、Sketchup、Illustrator等软件有大型项目的成功案例操作经验、现场施工经验品牌形象策划文案/BrandImagePlanningCopywriter优秀的文字创意和表达能力对品牌知识有一定了解,对品牌视觉形象有较强的认识、分析能力有搜集素材、分析信息、资料整理归档的能力良好的英语水平,电脑操作熟练有广告公司、设计公司经验者优先有很强的创意能力和活跃的设计思维,善于沟通网站页面设计师/WebDesigner至少两年以上Web界面设计经验,对界面设计有良好的理念,有UI\\UE的设计概念,并对设计品质有自己严格的要求良好的执行力和完稿能力良好的客户沟通能力,不仅能与设计团队协作还能独立胜任设计项目熟悉网站整体设计建设流程,能协同框架设计师和设计总监完成项目了解W3C标准,能快速而且高质量的使用CSS\\DIV完成页面制作能对Photoshop\\Illustrator\\Dreamveaver\\Flash等设计软件驾轻就熟能够编写和使用javascript等页面脚本,至少有这方面的学习目标和学习能力企业文化、(CI)咨询顾问/CorporateCulture(CI)Consultant为企业进行理念(MI)行为(BI)咨询顾问工作,编写CI手册、书。了解国家宏观经济政策和企业运作的基本规律,对企业文化理念有深刻理解,了解CI和品牌策划程序及传播方式3年以上企业文化咨询顾问经验具备优秀的文字表达能力,良好的组织协调能力、沟通能力、分析理解能力、策划能力良好的英文阅读及沟通能力杂志、报刊版式、包装画册设计师/DesignerforPrintMediaFormat&Package热爱设计,有挑战和完善自我的决心对杂志的规划设计,包装、画册、会议活动的视觉形象,有一定设计经验希望并愿意参与设计的过程,有强大的责任心插画及手绘能力较强者优先
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面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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