填写一份简历，回答几个问题，突出自己对销售，对盛大感兴趣就可以了，整个面试过程很轻松，但是培训过后进入小组发现，整个团队都处于一种为通时通次完成任务式工作，福利待遇挺不好的。 说到对盛大感兴趣的话会问道自己对盛大的了解以及认识以及自己对销售岗位的看法。

1.面的是“管培生”的岗位，说是今年新推出的岗位，为公司培养管理储备人才。 2.一面是线上进行，当时hr说一共分为三轮，第一轮是hr面试，第二轮是笔试➕性格测试，第三轮是总裁面试。 3.三月份通过了前两轮，约好3月27日下午两点线上面试。等到两点，说领导还在开会要到三点。等到三点又说不面了，要到4月10日直接去公司面。 4.4月10日约好下午2:30面试，结果等了一个半小时，说是领导还在开会，结果面试的并不是之前说好的总裁而是某个总监。面试在该总监办公室进行，面试官非常不专业，问问题只是过流程随便聊了两句。最过分的是面试官搞不清楚状况，说是让我去做人事实习生，让我交相关作品。我辛辛苦苦过了前两轮，以为是来终面的，结果有一种一面的感觉，而且非常不尊重面试者。 5.如果满分是100，我会给这个公司打-100分，体验极度糟糕！

跑了一天去上海面试 问了20分钟java基础 就没了 我确定我都回答出来了 只是因为他问我Dubbo和SpringCloud这个在项目里面用过没有 我说公司项目没有 我自己学的 他就说那就不问了 然后就没了 关键是我的简历提前几天就发给你们了 你们HR还说简历筛选通过了 我就不明白 你看到我的简历里面技术栈看不到吗  我本来以为是盛大集团旗下的公司 去到现场一看 我就有所怀疑 然后百度了一下 果然毛线关系都没有 没有别的意思 那个HR提前很多天就跟我沟通 我基本情况都说清楚了 简历也早就给了 之后面试官翻看我的项目没有使用他们需要的技术栈 就直接pass 我都不明白筛选简历的时候你**去了吗 浪费我来回500+的路费