人事约面试，电话完我看到工作内容简单，直接拒了。人事再次邀面试，说明情况，具体内容由财务负责人细说。我同意了面试中，人事问话很刁钻，我上家有工资奖金的，她一直对我的奖金这块很好奇，刨根问底，这公司规定的，我说也说不清楚。还说要拉工资单的，也不怕你查，就是这种防备人的态度，真的很不爽。还有过去的工作经历，问为什么升职这么快，面试这么久了，还没遇到这么问人的。问我最低，我报了差不多的，在范围内，还反问我凭什么提这么高的。我去，我几年经验，也有会计证，就算再不行，跨行业，至少会计的行情摆那了，感觉就是完全压榨你工资的。还有一点，在交流中，财务岗是轮岗的，据说是员工轮岗不胜任工作而离职，公司也没做什么相应的补救措施，感觉员工像是被逼走的。好不容易套点薪资出来，说什么基本+固定薪资，这又是什么操作。财务负责人说出去了，等约复试，就算约我，我也不去了。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

工资果然低，但是有一定发展空间

面试职位：会计-上海

我是应届毕业生，在招聘网站上投的简历然后人事给我打电话来的，首先初面就简单打了个电话了解了一下我的情况，然后通知复试是财务经理面，视频面试人事问的都很简单，然后是经理面，会围绕你的简历，社团经历和实习经历，与岗位有关的来具体问你做了什么。然后她跟我说岗位是收入应收岗，跟我说实习期工资比较低，没毕业之前实习工资是一千，我说人事跟我说的是3.5k，她说那是试用期，好吧然后我就再问了一些问题，她说保持联系，因为在湖北地区我也出不去，所以她也没给我说能不能录用的确切通知，但是感觉还可以吧，除了工资真的低，在上海一千怎么活。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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两次面试，被否定

面试职位：汽车工程项目管理-上海

两次面试，被否定，人力了解一下基本情况，为什么离职等常见问题，然后专业部门面试，问了点专业问题之后一直问大学时期有没有什么可讲的，分享的。一个五年工作经验的人，问大学不是刻意刁难嘛，干过这个行业的，你们工作跟大学经验有多少关系？

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面试结果：未通过

面试难度：巨难