sem主管

先是自我介绍，问了几个不痛不痒的问题，面试官发型穿着怪异，脾气也有点古怪，整体感觉不是很好，不懂得尊重人，缺乏教养，最后问了面试官几个问题，给人感觉非常不耐烦，最后直接生气的表情，恶劣的态度回答问题，缺乏气度，心胸狭隘，面试是互相了解双向选择，据了解加班非常严重，有时候比996还严重，就凭面试官这德性，我是肯定不会去它们公司。...查看更多

到达前台后，让填写表格，后来了一位中年男士，类似经理或总监的角色进行面试，会看着你的简历进行发问，比较关注你最近一段工作的成果，问了些推广数据方面的问题，但后来在问到推广细节方面的问题时发现对方对账户结构并不了解，没有做过一线推广工作，于是对方表示是听别人说过或者在其他公司的广告账户中见过，并对面试者表示质疑，后听说本人之前所在的公司，表示有些不屑，并说推广做不好是必然的，还问到上家公司的客户流失率是不是很高。 因本人之前主要是做海外Google平台的搜索广告推广，期间也做过一段时间中文平台的推广，对方又肯定地说我肯定是对中文推广账户不熟练，表示没意思，既然在邀约前看到我简历上的相关信息，觉得海外推广不合适就不应该再邀约浪费彼此时间。面试对话基本结束后，拿了一套逻辑推理题让当场给出答案，然后还问了学校是不是一本之类的问题，回答后对方当场表示不合适。整个面试期间对方多次看手机回复消息并接听了一个电话。对于这次面试也是表示很无奈。 ...查看更多