网上投递简历后，大约2-3天后接到HR电话，简单沟通后没多久就接到了一份面试通知邮件。一次面试大概是在一周之后（因为地域跨度原因，经提前沟通选择了网络视频面试的方式）。一面的面试官是业务主管负责人，大体聊聊我现职的工作情况，对一些工作软件及系统的熟悉程度，又问了2个很简单的业务常识性问题，就结束了。 二次面试大约又隔了十天左右的样子（还是网络视频面试），面试官是集团业务老总，很家常的聊天模式，大体聊聊集团对应聘职位及该部门的规划和预期，以及关于我个人的一些情况，最后提到关于待遇问题可与HR交流，就结束了。 大约又过了一周的时间吧，HR电话告知个人简历已推送至集团总部，然后相对实质性的沟通了薪酬待遇方面的问题，再然后就是漫长的等待了。 ...查看更多

网上投的简历短信联系叫你过去面试，到了之后先天一份表格， 然后再面试，会问你为什么选这个岗位啊，对于三班倒能接受么，其他都是一些琐碎的比较好回答，最重要的是要想好自己到底能不能接受三班倒。 面试总共是有三轮的，一面过了会让你去试操作，过了还有上一级的面试，总共有三轮。 说实话，对于员工培养方面，肯德基做的是比较好的，但是福利待遇个人感觉长久而言不是很好， 过年的福利很差，我以前大学也在里面兼职过，作为兼职是不错，但是作为全职，要考虑清楚了。...查看更多

看来还没有人来回答，那我就来介绍下今天面试的情况吧。 上午去参加台州市商业银行的面试，10点40那批，地点在浙江国际大酒店，五星级酒店的感觉就是不一样，哈哈~~言归正传，今天面试前还是有点点小紧张的，听说有无领导小组讨论，心里就有点慌了，因为从来没有接触过，不知道怎么样一个过程。后来有个银行的工作人员来叫号的，大家都排好队进去，一共12个人。坐定后看了下考官，有5个考官，四男一女，表情有点点严肃拉。再接下来就是主持的几句寒暄，完了后面试就正式开始了。 第一部分：自我介绍，每个人一分钟时间，没有按号码牌的次序来，面试官说如果觉得自己准备好了就可以开始讲了，大家一个个都接的很牢。面试前一定要好好准备，要不然就会出现像语句不通顺、停顿时间太长、声音颤抖等等问题。准备好了自然就有自信拉~~ 第二部分：无领导小组讨论。我们的主题是最近推出的校长推荐制，即高中生可以通过校长的推荐而免考进入清华北大等重点大学，针对这个现象展开讨论。时间很短，就10分钟，所以在这个过程中有些同学没有了发方机会，回来后查了无领导小组讨论的技巧方面资料，发现我们组存在着很多不足，像没有得出一致的结论，大家还在陈述个人意见的时候时间就到了。至于技巧，大家可以在网上搜下，很多，在此我就不详细说了，因为我也是门外汉:74) 大致就是这样吧，希望能给各位带来些许帮助，不会像我今天去面试一样这样茫然。12月底出结果，祈祷中。。。...查看更多

普通的群面，一共有两个面试官，一个应该是人力资源类的主管，另外一个是技术类的主管。小组大概十人左右，有一道管理类的题目，几分钟思考，每个人轮流自我介绍并且说出自己的看法，然后就是开始自由讨论，然后选出一名组长做综述，整体感觉还不错，个人第一次参加群面，气氛还比较和谐。...查看更多

位置：康新公路站下地铁走一公里，在一个园区里独栋别墅里，两三层吧，装修挺好，但是所有人工作都死气沉沉的，可能企业是在探索期吧，前途不明。 老板娘面试的，呵呵，然后让人事就进来谈下薪酬待遇，人事只问了之前的跟期待的，没说自己公司的。都问了过往经历，但是我问了产品对方解释的也不清楚。说有两个销售。这么大公司只有两个销售？什么情况。 ...查看更多