丽人丽妆运营专员面试经验

面了两轮聊了许多关于工作方面的问题及个人生活。首先是一个主管面试，聊了20分钟左右。接着来了个经理面试，说了几句就完了。

面试不算很难，主要看领导的眼缘，不同部门不同品牌工资差异略大，HR不是很专业，公司流动性很大，岗位变动也比较频繁。

第一轮做个笔试题，然后主要就是和hr聊一聊，之后就通知复试了，复试是各个运营总监面的，要准备个ppt，主要是自我介绍什么的以及选择这家公司的理由，然后面试官根据ppt的内容会提问。

面试了两轮 总监讲话太快 逻辑不清晰 刚开始前台给了一套题 规定时间内收走 我没做完 新部门 感觉不太稳定

两轮面试，第一轮HRBP面试，问离职原因和大概的工作经历，居住地址较远怎么解决，薪资期望等；第二轮部门经理面试，问具体工作内容，问的比较细，介绍招聘岗位的大概情况和岗位要求，说是经常要加班，任务紧急，工作量大看我能不能接受和胜任，最后还问了平时有没有学习提升自己。 本人经验一般，时间不长，实战和业绩欠缺，会对很多问题有一些虽然不一定是成熟的想法，但是属于爱思考的类型，这点会比较吸引面试官。

去了之后，前台先填表，和其他公司一样。填好之后又给了一套题。让12分钟做完。结果12分钟没有做完。题目的内容看起来和运营工作不太相关，很多答案都不是唯一的，结果我最后看到给我打得分数是32分。不知道是为啥。最后一个女的面试，问了基本情况之后让等通知，结果就没音了。