中控太阳能海外发展专员面试经验

作为校招生直接参加完宣讲会后就面试，一面hr加部门主管加最高专家，会让自我介绍，会询问专业相关问题，会询问对相关行业的内容了解，二面是直接面对老总，但是我没有通过一面，所以没机会

面试官很奈斯，问得问题也基本都能回答上来，不会故意为难人。先是HR一轮面，然后是部门经理二轮面试。两轮面试下来，感觉不管是HR还是部门经理都很看重应聘者的工作经历和沟通能力，会询问如何进行内部人员沟通和外部人员沟通协调的。

面试官主要针对简历中的经历进行提问，以及自身对岗位期待，能否胜任。人事比较强势，没有问太多，主要是需要细致~

接到面试电话，我记得当时是周六过来的。公司没什么人，但是总监在加班。然后直接面试，谈之前工作的经历，项目经验。

面试官还可以，没有刁难人

聚集了各种部门的应聘求职者一起面试，每个求职者要同时面对十几个面试官，氛围很是严肃，抽号排序，先是进行3分钟自我介绍，不但要介绍自己还要兴趣爱好及特长经验，最好是全部在这一环节介绍出来，最好是有特色可以让考官记住你。 介绍完毕后会让你在写有问题的纸条堆里抽一张，用五分钟对抽中的问题说出自己的看法及意见，最后就是面试官如果对你有兴趣就问问题，如果没有人问的话那就预示着要凉凉了，总体而言他们对学校和留学经历比较重视。