中华网人事专员面试经验

一面 经典八股文，内容有多线程，数据库，JVM，网络。主要问多线程具体应用，使用情况、数据库索引怎样创建合适、如何高效应用、Spring事务如何实现、对JMM的理解、计算机网络五层模型，HTTP协议Header，MQTT协议等。整体难度中等。

号称美图美事。抖音mcn机构。研发规模不大。面试官水平一般，年纪不小，问题简单。给出答案了，他问是这样吗，我说可以。他拿不准，说什么我可以允许了百度一下。当场给他百度了，跟我说的答案一样。他说可以，这样也行。联系两个问题同样的过程。问的问题都回答上来了。后面HR进来说不知道面试结果，领导临时在开会，因为今天有活动，一时半会当天没有时间继续面试。第二天问结果说一面没通过

公司还不错，对待面试者也很友好；是我准备不足吧，八股文没回答好，后续入坑的兄弟，线程池的创建过程好好了解一下，rocketmq的消息持久化机制了解一下，哈哈，我一直跟面试过聊业务上的消息持久化，后来才反应过来，他问的是消息中间件内部的持久化机制，就连回答个存磁盘都没有，哈哈；简历上写的都复习一下，面试官感觉人还可以，不会特别刁难你，公司估计是没有运维团队，开发当爹又当妈的那种，因为过程中有意无意都问到有没有搭建过运维环境，还有问你懂不懂其它语言，总的来说还是值得去的，不过也好，当积累一下经验；

混沌面了一面 问的很细致 过往工作经历 对混沌的印象等 问的专业问题较少 HR面 打的电话 问询态度盛气凌人 问了很多隐私信息然后让我提问 问了两个问题 第一个回复说这个没有必要告诉你 第二个回复说每个公司有每个公司的方法 心想你直接说不知道呗当时HR主动加我微信要发送面试链接 面试完本来想问一下 但发现微信已被删不专业 格局小 劝谨慎选择

面试只有一轮，hr提的问题都问得挺细的，但大多是比较细枝末节的问题，给人感觉不是很专业的样子。而且两位hr看起来似乎没有沟通好，像要不要开摄像头这种事情应该是面试前统一确定过的，而不是当着面试者的面和自己的同事说最好开一下摄像头。整体感觉还可以。

还不错，问的细致，等反馈