混沌研习社面试经验

先在拉勾网跟hr聊了，并加了微信，面试时直接跟部门主管沟通，领导很干练，一直说不用紧张，他们很看重时不时真的对教育行业感兴趣。我当时很紧张，还是太缺乏工作经验了吧，看起来不是很成熟，最后就没有后续了。

1.算法面了一轮，为什么，因为算法组就俩人，面试官号称是leader； 2.感觉超级不好啊，我两年工作经验，数理统计方向的硕士毕业，他看了我的简历，问我会不会朴素贝叶斯，看我没开过数据结构的课程，问我会不会二分查找，呵呵哒！出于礼貌我给他答了； 3.然后问了几个项目问题，呵呵，他不会精排算框架:learning2rank。只会一点nlp，就只能问我nlp，大哥，我好歹也是做推荐的，你们也是招推荐的； 4.完了之后说我不行，为啥呢，因为我的工作只是调包调框架、因为我只会用到的数据结构，没用到的不会，不是，我熬夜读论文的事也要写到简历上啊？我自己手撸神经网络也要写？还问我承不承认，我咋承认？反正模型跑出来框架是人家的、后台开发出来了也是抄人家代码。 5.正经算法问题你又不问，人家大厂的面试官都能拨层抽丝把我问得手忙脚乱，你不问只能说明你不会！ 6.该不该去大家仁者见仁吧。

总共4面，hr面：简单介绍、沟通工作、是否了解混沌。运营总监面：是否了解自己的工作内容、对另外的工作发展预期等。市场总监面：对混沌的认识、对思维模型的认识。最后是hr总监面：工作中遇到困难如何处理、工资薪水等。

是2年前的面试了，不知道那个领导还在不在，过程中感受到该领导十分不专业，在经历3轮面试并确定通过的情况下，也没有说清楚具体待遇。 领导很高傲，一直没有介绍自己是谁，而且面试通过后一旦你说“可能需要考虑下”，那你就成功惹怒了他。很恶心的一次面试经历，求职应该是个平等的过程。

公司离地铁比较远，早走近20分钟。面试感觉还ok，负责人直接问我过去听没听过混沌，说是品牌认知度太低，今年要加大品宣力度。说创始人没有上市打算，所以没有期权，话说回来，上来就提期权的公司感觉都是骗子。面试感觉还ok，聊了知识付费的推广模式和在视频平台要尝试推广的计划。但部门负责人说起初是要面试文案，但由于之前新媒体这边的负责人离职了，问我感不感兴趣，我表示还挺感兴趣的。面试第二天我问hr面试结果，提到无论通过与否，同步我一下，她说第二天通知我，结果现在半个月过去了，依然没收到消息。hr之于应聘者，也是一个公司的门面，希望人力同学能改进一下。

在广州面试，地址是创业园区内，环境不错，公司20个人不到。进来1个小时的宣讲里面大部分时间都是成功学+鸡汤，转正需要听课+写课后作业+答辩？凑够几十篇才能毕业。CEO还说自己是从保安做起的，槽点太多了！个人不太认同这种公司文化，太过油腻了，产品不是什么职业教育，更多是思维模型哲学类层面的思想课程，观后感真是一言难尽，一度以为自己参加了什么微商大会，应届小伙伴慎重，慎重！