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咨询/调研的面试
未通过。看中专业技能，注意套路陷阱。
一面是hr电话简要了解情况 二面是跟一个德国人面看一下英文水平 三面是给出课题做个ppt笔试，要求英文 二面的时候是视频面，面试官晚了，而且后面是关掉摄像头，似乎一边在上班路上走着一边跟我面的，还听见了进地铁点声音。并没有感觉到被尊重。
三面的时候大家一定要注意躲坑。很多公司要求做笔试是骗方案的。如果笔试题是让你去搜很详细的东西-不要做。这家公司给我的题目很细，并且在我提交了ppt之后就没再回复我了，boss发微信问如何了是已读不回，打电话过去问hr，支支吾吾的说什么客户那边在看？如果是审阅中那为什么一开始问的时候已读不回呢？
除了我主动联系，hr就没再联系过我：无面试结果通知 无反馈，很不专业。 因此我怀疑有两种可能：
a. 咨询汽车组的人手上项目忙不过来，公司以面试名义筛选英语水平高的人给他们做ppt。 b. ppt水平待进步，面试未通过，然后就是hr已读不回无反馈…… 结论是面试体验并不好，不论是他们的hr还是外籍员工面我，我都没有感到被尊重。
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一面是hr电话简要了解情况 二面是跟一个德国人面看一下英文水平 三面是给出课题做个ppt笔试，要求英文 二面的时候是视频面，面试官晚了，而且后面是关掉摄像头，似乎一边在上班路上走着一边跟我面的，还听见了进地铁点声音。并没有感觉到被尊重。
三面的时候大家一定要注意躲坑。很多公司要求做笔试是骗方案的。如果笔试题是让你去搜很详细的东西-不要做。这家公司给我的题目很细，并且在我提交了ppt之后就没再回复我了，boss发微信问如何了是已读不回，打电话过去问hr，支支吾吾的说什么客户那边在看？如果是审阅中那为什么一开始问的时候已读不回呢？
除了我主动联系，hr就没再联系过我：无面试结果通知 无反馈，很不专业。 因此我怀疑有两种可能：
a. 咨询汽车组的人手上项目忙不过来，公司以面试名义筛选英语水平高的人给他们做ppt。 b. ppt水平待进步，面试未通过，然后就是hr已读不回无反馈…… 结论是面试体验并不好，不论是他们的hr还是外籍员工面我，我都没有感到被尊重。
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
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