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匿名用户
运营经理/主管的面试
招聘主管经验比较丰富，首先当然是流程化的自我介绍，比较难回答的是一些运营数据的估算。只有有足够经验才能马上脱口而出，比如月课耗，新签，到访量，外呼量，单位坪效等。只要心中有数不难回答。还有就是问了一个新校区如何运营，新人如何培训等。
新校区如何运营，新人如何培训。
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新校区如何运营，新人如何培训。
面试官的问题：
问新校区如何运营，新人如何培训。
答搞活动聚人气，团队要有士气，自己要冲在最前面，而不是一副监督的姿态。新人培训从行业发展，企业沿革，企业文化，晋升通道，教育理念，升学政策，小升初、中考等学情。如何外呼，如何接待家长，如何攻单等。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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