中国联通技术支持工程师面试经验

联通在我们学校搞了一个提前批次录取，宣讲前两天，筛简历提前选了一批表现稍好的人，免笔试，直接两轮面试，一共三十几个人，最后要了11个。之后的校招，外包给了全程无忧，上午先是行测笔试，不淘汰人，下午两轮面试，一轮无领导小组，一轮半结构化，都比较简单。然而过去好几天了，问了好多人，都说没接到通知，有点坑。

面试分为结构化面试和半结构化面试，会给每个人编号，面试不能说出自己的名字，只能说是几号，一面是群面，给你一份材料，让你写下你自己的解决方案，然后分组推选出最优方案，讨论时会有人不时的走动观察你的一举一动，在总结完后面试就完了，接着就是等二面，六对一，问题就是根据你的简历来问的。

省公司的技术族。首先是网申，通过了的话然后会通知进行现场的笔试和第一轮群面。笔试的题目基本就是逻辑思维，数学运算以及情商测试。 面试的话我的组是9个人，题目与最近通信的一个新政策相关，除了有一位同学表现比较不积极以外觉得大家发挥的还都很好。 当天晚上就通知第二天进行Boss面，通知第二天早上7点就要准时到，结果到了以后发现人依然是那么多，而且昨天群面的9个人全部都通过了。不过签到时看到了能通过省公司网申的也都算是学霸级别了，基本都是985的。 吐槽的是面试到我的时候已经是下午快2点了，并且全程手机关机，电子设备搜查，感觉比高考都要严格，真的是有点醉了。 Boss面试6vs1, 问了一些非技术性的问题，感觉就是拉家常而已。

其实主要还是看面试人的形象和表达能力，有没有当地户籍也是相当重要的。因为在整体工资水平不高的情况下，很难留住外地人，而这些岗位又是比较吃经验的。

笔试后过段时间开始面试，有三位面试官对你一人，首先自我介绍，然后根据你的介绍提些问题然后问你一些非专业问题，如你为什么想选这个岗位，你服从分配还是一定要在市里工作等。

简历筛选然后就是面试，优招没有笔试，面试分群面和单面，问的比较基础，没有什么很技术性的问题，当然这个看岗位。