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匿名用户
市场主管的面试
一面HR，主要问一问个人资料和原单位背景， 小姑娘没什么决定权，会交给部门经理或总监，部门领导面试的话主要问一问职业背景和职业规划，以及工作能力上的一个测评。
单位的话还是不错的，但是部门与部门之间都是推锅。职员流动性大， 离职率高。主要是因为薪资低于市场水平。 前厅部、餐饮部、客房部、后厨部、财务部 都是靠实习生打天下。对了，实习生基本上只有1600元。每天还特别忙、极度剥削。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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