苏宁非技术类管理培训生面试经验

初面是视频面，面试官一对五，先自我介绍，然后提问简历和对苏宁的了解； 终面是去苏宁总部面试，要穿正装，两个面试官，一个说话一个记录，主要问自我介绍、扣简历，然后挨个提问，谁先想好就直接回答，跟初面类似。

一面的时候，我们到了之后会让现场填一份简历，这个简历面试的时候面试官要看的，当然自己带了准备好的就不用再写了，HR会分三个人一组，一起进去，两个面试官，一主一副，先是自我介绍，面试官会根据你的简历内容问你一些问题，我们那组当时有个男生有过电器销售方面的实习经验，面试官问了他好多个问题，当时我就觉得我没戏了，因为我没有实习经历但好在校内活动参加的比较多，轮到我的时候我发挥的还可以，在我们那组我觉得排第二吧，然后就是回去等通知。 没想到我会到二面，二面的时候会提前给你几个活动案例，你选一个进行活动策划，做成PPT，到时候讲我当时选的是双十一策划。我们那天是四个面试官，有个经理级别的，20个选手都在一个屋子，你上去讲的时候会有好多人都在看你，说不紧张是假的，原定的每人40分钟，HR说经理有事没那么多时间了，现场突然变成每人15分钟左右，我看身边好几个人准备的好多都没说出来； 总结就是自信，一定要自信！然后随机应变能力，时间缩短之后挑重点说，语言一定要精炼简洁！然后观察面试官表情，他不感兴趣的就略过，有几个人讲的太磨叽，面试官都开始玩手机了，现在在等结果，二面过了之后还有个单人面貌似也是做策划。

一上来先自我介绍，然后问为什么选择苏宁，对苏宁有什么了解，针对简历问问题，专业对口问题，职业选择问题。

一面hr面，氛围很轻松，一对三群面。首先轮流自我介绍，之后hr提问，轮流回答，问到了工作地点、薪资，只要表现的有自信就可以。二面hr总监和大区经理面，二对四群面。 首先轮流自我介绍，之后hr提问，轮流回答，问到了家庭情况，生活费来源，某些专业不是市场营销类的为什么选择此岗位。三四个问题很快结束。终面，提前三天发布了一个方案，要求做成ppt,现场十分钟演示。

刚刚电话面试完，问了些苏宁八大产业，你对公司有什么了解之类的，了解后不难，后来谈了下日常生活，安排了下次面试时间。

一共三轮第一轮： HR简单了解情况，什么时候毕业，简历大概问了一下，没有任何难度； 第二轮：笔试题，给了一个Excel，是某公司在全国各地区近三年的销售数据，要求分析问题并给出解决方案。 第三轮：跟CHO孟总面试，十五分钟，过简历。孟总会比较mean，会说比如“你硕士难道学的就是这些东西”之类的，但是自己能hold住就行，人家估计也就是看看你反应。