苏宁运营面试经验

极物运营总监和HR同时面试，整个过程30分钟左右。面试人（包含各个岗位）非常多，到了以后要耐心的等一会（也可能HR等你，极少）。面试问题不算太难，中等吧。主要看工作经历和临场反应。

问题很多，在你的话里面寻找问题，需要好好准备，会问到你的学校经历，社会实习经历，在专业知识方面会去挖掘很多信息，一时间可能会反应不过来，最好提前做一些准备。

记得大概是中午十二点面试，先填信息采集表，然后看自带的简历，一对一进行面试提问，过两天通知面试的结果。

面试过程，基本是大区经理，加地区经理，有时人力资源以及大区总监也会参加  先自我介绍，然后聊聊个人情况等问题

视频群面，面试的时候总共三个人。每个人先自我介绍，介绍玩后面试官会根据自我介绍内容问几个问题，问了我为何会选择这个职位，以及我对工作地点的看法（因为我是广州的，可能外地的都会问一下这个问题）。之后问了大家对苏宁的了解，依次回答。最后问了在生活中和工作中的优缺点。感觉面试官人挺不错，挺和蔼的。

原谅我爆粗，但是实在忍无可忍； 1、约了2点的面试，我1点就到了，等到2点前台才不紧不慢过来叫填简历表，这个ok； 2、填完等一个多小时，差不多三点多，约面的hr才过来，中间不知道是不是家里**了； 3、一堆人在等HR，个个都很不爽，有些直接走了； 4、等待3小时，面谈5分钟，这五分钟不知道什么玩意，明知道简历经验不符合，过去看了简历等我介绍完说不太符合，那我请问之前为什么喊来面试，当场想发火，忍住了； 5、最让我气的是HR说了一句：这个岗位已经有人到位了；那已经有合适到位了，还预约别人来面试？ 6、面试过程说的岗位工作内容极其简单，我都知道怎么做，你特么说经验不符合，难道一个人天生就是所有行业都行家吗？