仁宝电脑面试经验

之前在广达，面试英业达时主要考察了英语和专业知识，英语是笔试，专业知识包括笔试和当面问答，而问答环节是提供一份笔记本电脑的电路原理图打印版，问一些细节的问题，比如WE#的#号表示什么意思、PCH表示什么意思等，主要是概念和定义类的问题，很少涉及原理解析和推理、计算等。

我经历了两轮 第一轮hr问了基本情况 第二轮用人主管问了技术

面试前需要了解岗位，方便面试时有把握些。然后会自我介绍，以及介绍以往经验，同时根据你介绍的面试官可能会提问

整体还行

一共三轮，人力部谈谈为何要来他们单位，还有介绍薪资情况，最后给我订了一个职位，接下来叫了两位技术部门人员进行面试，问了问项目经历还有一些技术的问题，也介绍了他们职位的主要责任，还有一些软件的使用问题。第三轮送走技术部门的人员以后，人力开始问一些其他要求，还有一些后续想法。主要还是围绕来他们单位具体的原因来提问。人力谦逊有礼，一看在为人处事方面很厉害，挺好的能接触到这样优秀的人。这次面试挺愉快的，即使人力感觉我有点差距，但是我认为是一次不错的提升经历。

一面 技术面，按简历上的点挨个问，只要准备充分还是很简单的，面完说三天内给消息刚到楼下，hr就打电话让再回去，接着hr面，面完经理面，总体流程还是蛮正规的