欧司朗面试经验

比较有逻辑，是一家靠谱的公司

职位是和猎头对接，因为是异地面试，为了省去候选人在不同城市奔波，所以猎头告知，HR提前约好了和当地HR总监和德国老大面试，结果HR总监告知我今天公司的德国老大不在公司，而且说上海的HR主管并没有告知她今天有约公司老大面谈，这表明企业的人力资源部门对接很不流畅，沟通不良，HR总监很抱歉需要我下次再来一趟。我觉得这事情不能怪HR总监，毕竟和我对接的是猎头和上海那边的人事主管，她在电话里和我面试过的；后来和猎头反应，说这次沟通不良，人家根本不知道这次的面试安排。 第二次，猎头通知我面试他们的最高层，CEO。觉得上次应该吸取教训，把这个沟通落实好，否则人家做接待的会很尴尬。我让猎头最好能给我面试当地的HR主管的电话这样万一有什么事情当地可以对接，猎头说不能给，叫我到时有事联系猎头。结果第二次面试到了门口，我等了半小时，保安都联系不上HR任何人，结果我硬生生被迟到。原来当地的HR主管放假，人家也不知道上海HR的安排，我真的心里很生气，这样非常不尊重面试者，一而再再而三的在约见面试环节出现问题。 后来我还是耐着性子等到HR总监，总监告诉我她刚才去了开会，他们的hr主管今天是休息的。我就纳闷公司内部这些沟通是怎么了？虽然面试很顺利，但是企业的内部种种事情，反复沟通不顺畅，让我觉得企业内部的管理很有问题。面试中也知道内部确实有些比较棘手的问题是要新上任者解决的，我倒是不怕挑战，但是后面有其他可选的企业，最终有选择这家。

老外直接面试，从原理图到计算都有涉及，不过气氛比价好，比较随和。当时是猎头推荐的，研发总监从外地过来参与

it's wonderful interview process, they would talk with you to see the whole picture of employees.

开始电话大概30分钟，HR初步核实了一下背景啥的，时间还蛮长的。然后约了技术面试。公司在大沙河里的一个商业圈里，环境还可以，里面的工作环境也还可以。面试先笔试了一套题，都还好，没啥难度，基本的开关电源知识，而且是开放性的。主考官主要问了一些项目问题，我觉得自己都答上来了，但是好像跟他们的不对口，他们做小功率，LED，我主要是大功率的项目。聊了大概也有一个小时吧。感觉不怎么好，我懂的他好像不怎么懂，他懂的，我又好像没有多少经验积累。

全程中文， 很有礼貌，有问必答感觉很有耐心，虽然职位不对口还是按时间认真了解和问答疫情期间选择了电话面试