alexander mann solutions面试经验

一面是和Team Manager 面， 详细问了简历中细节问题，还有了解了本人现在的工作内容。态度比较nice,没有什么难度。之后当天就被通知二面。

面试的驻场recruiter，首先见了项目上的同事，聊的都还蛮顺利，介绍了recruiter具体的项目以及工作内容，人员分布等，整体给人感觉很好。接着项目leader过来了，坐下来第一句就是为什么看机会，xx（我现任老板）知道你在外面看机会吗。当时就给我整无语了，有你这么面试的么，有点不尊重人了吧，全程一种**眼看人低的样子，对不起，你想做我老板不可能好吧。接下来我就不想聊了，面这个项目leader几分钟就结束了。不说其他的，这个leader的嘴脸我看不上，仅此。

有专职招聘经验、大批量或零售招聘经验的可以来试试，要么应届生小白也可以考虑。不建议成熟的HR来尝试，基本没戏。

HR初面，两个项目经理二面。HR很随和、主要根据你的简历跟你聊一聊，介绍了岗位职责与平日里工作内容。项目经理针对个人以往的经历提问，问了几个工作中经常出现的问题，问我该如何解决，考验应变能力。面试一共持续了一小时20分钟，面试氛围很不错。本人有几个问题可能回答得不太好，但觉得在面试中也有学到东西，很不错的一次经历。

面试大概有3轮，分别见到了HRM、CSM和CEO，会做英文测试，对候选人flexibility方面要求比较高，面试官都特别Nice，主要问题集中在过去工作经验等。

挺愉快的一次面试，对招聘行业有全面的分析和独到见解，面试官挺专业，很有逻辑性，当作一次不错的面试体验。