灼识投资咨询（上海）有限公司面试经验

一共三轮面试：第一轮HR电话，聊聊你的现状。第二轮PM面试：roleplay，PM扮演专家，你打电话给他进行沟通。前期会给面试材料，材料上有详细的项目介绍和需要你通过电话了解的信息。准备时间：15min第三轮GM面试：疫情期间，视频面试。 1、英文自我介绍。（以下都是中文） 2、问一些基本情况：为什么想离职？你是哪里人？ 3、通过哪些途径来了解行业信息？ 4、谈谈对公司和应聘岗位的理解。 5、如何考虑自己未来的职业发展？ 6、疫情结束后，你看好哪些行业？不看好哪些行业？ 7、caseinterview：如果一家公司想投资手机零部件A公司，A公司主要是做手机多孔摄像头（两个及两个以上），主要想了解以下三个问题：（1）A公司上半年的销售额。（2）A公司和下游公司的关系？是否有持续的订单量。（3）手机摄像头行业未来五年的发展前景。要求：说清楚找什么样的专家去了解信息？和专家沟通时，聊哪些话题。

不同的房间对应不同的面试形式！招行的面试花样非常多，非常有趣灵活。包括无领导小组讨论、辩论赛、蒙眼摸图形、卡牌游戏等等，我所在的1515房间是蒙眼摸图形！私下了解到1509也是蒙眼摸图形，不知道面试形式和面试间是不是绑定的，这个有待验证。说回正题，我们小组一共18个人（太多了），前一个小组出来的时候我数了数就10个人，不知道会不会根据面试人数来决定面试形式。进去之后，面试官会给3分钟的时间阅读游戏规则（桌上有张规则说明，不要涂画），然后就让我们带上一次性眼罩（一次性眼罩可以带走，也仅有眼罩要求离场的时候带走），开始发图形。一个大的塑料板子上面有3个镂空的图形，摸的时候真的一头雾水，很不规则很不规则，描述清楚都很费力。然后就开始疯狂讨论了。18个人说起话来乱成一锅粥，最后我们也没太确定找的图案对不对，40分钟讨论，然后3分钟汇报结果。面试官说第二天晚上会通知二面结果，然后第三天就是三面，整体效率还是比较快的。还说最后offer签约会在下周五之前走完。

面试时直接开始roleplay，自己开头，整个过程我还是挺顺畅的，邀约专家，感觉良好，逻辑清晰。但很明显面试官也没怎么认真听，一个问题我回答了两遍。rp完了开了视频，面试官是个年纪稍长的男性，不想猜测什么职位，不苟言笑，无趣。简单自我介绍，为什么选这个职位，生活中印象深刻的困难的时候，为刚刚的虚拟情景10分打几分，我说8分，多项工作一起下发如何完成，晚上9.下发任务要求12.前完成会有哪些方式等等。 感觉良好之后问我有什么问题我问了几个问题，最后问了薪酬。面试官说他不了解得问hr，结束。果然紧张没事干显大，明知主动问薪酬不好还问，我也是没话找话。而且HR之前给我讲过，而且不是终面。不过我当时就是不信hr的鬼话，想知道到底是怎么个情况，税前多少，无责有责。问完后悔系列，不过现在就不后悔了，随他吧～随他吧～吃一堑长一智，可能理论终究抵不了实践，就当锻炼了。总是冷静自信一点就好了。

面的是Research Analyst这个岗位，不算HR电话沟通，是两轮面试，都是一对一。 社招投递简历后HR会先来电话沟通过往工作经历看岗位的匹配度，双方沟通后都有意向的话HR会邮件发送一份笔试题，很简单，一般都会通过。和部门经理做role play（电话进行），全程半小时左右，10-15分钟准备；结束后经理会面对面来询问一些过往工作经历、为什么离职、职业规划、为什么选择投递本公司，临场还会问一些小问题看随机应变的能力和培养潜力。和部门高级经理线上进行，全程半小时左右，需要做一个2min的全英自我介绍，之后就是case考核，如果有自己擅长的领域可以带领节奏往自己擅长的领域询问，如果没有的话就认真听问题认真思考，如果给不出最合适的答案，有合适的想法也可以说出来，主要看你的思维逻辑和主动思考的能力。接下来就要等HR的电话通知了

职位是专家网络顾问助理，因为疫情是在家远程面试的。感觉整个面试节奏都很赶，刚进行了二面感觉一般。一面是hr打电话过来的，因为之前的工作是顾问，所以问了一点之前工作情况，简单沟通了下对于这个职位的介绍，工作内容。最后我问了几个问题就结束了。试用期很长，半年，薪资说这半年内是固定的数额8k税前，不知道是否是实际数额。后面发了邮件要填写表格后回复邮件，回传表格，第二天就安排面试了。 二面是PM面试，整个节奏很赶，说是有很多候选人什么的，下载agora语音面试的。感觉PM有点冷漠，上来直接就说开始根据昨天hr给到我的案例role play，没有问任何别的问题，总共进行了十五分钟左右，结果是PM扮演的专家同意接受专家网络的项目。面试安排上说role play语音结束后还会跟PM视频面试一下，不知道为什么删掉了这个环节。PM说面试候选人太多了，会综合评估结果后由hr通知进行下一轮面试。 面试下来感觉工作实质还是电话销售，推销专家网络服务的。沟通洗去确实需要先了解行业背景，但是很浅显，因为重点还是把服务推销出去，把专家和企业成功牵线。或者说类似于猎头。总体很一般，审慎考虑吧。

初级行业研究岗 一面HR电话面，主要简单了解下基本信息，做了一个英文的自我介绍，描述了下过往经历二面是在现场由部门同事面试，因为面试的咨询部，所以详细问了简历中的实习经历，并且针对实习中做过的行业研究经历。让谈谈自己对于研究过的行业的理解并描述标的公司的情况，也会问到具体的产品。随后现场做一个case，分析市场规模。建议多练练咨询公司做case interview的框架，要有详细的逻辑性的思路，过程大于结果，面试官还会根据你思路中的不严谨的地方提出建议让你修改。三面也是现场直接做，给定一个研究案例，根据案例中的要求做一份报告，我主要做的医药研究所以给的也是医疗行业相关的。案例会有具体的task，时间比较长（3小时），中间会有一次答疑机会。做好后是给合伙人做pre。难度不算小，建议多练下写报告。