万达信息面试经验

先是直属团队领导面，问了一些技术问题，感觉不算太偏，都是常规的问题。面试过程中会耐心听你讲完，再针对某个具体的点继续问，团队领导为人友善，互相尊重。二面到公司总部，部门总监面试，为人和蔼，问了一些未来职业规划、是否能吃苦、是否稳定的问题，还介绍了公司的主要业务等。

一面电话面试技术面，第二天面试通过，预约现场面试，现场主要问了两个问题：1.增删改查的需求你能做多长时间（答，这个要看具体需求才能订时间）；2.权限能自己做下来吗？（答，可以）。然后一个面试官说，今天我们的面试就结束了，我问：没有技术面吗？面试官答：刚刚两个问题就是技术面，真想骂人了，坐了两个小时的车，不到十分钟完事，就这，感觉被耍了一样，太不尊重面试者了，拉黑万达信息。

特别好，特别赞

整体感觉还不错，问了一些java基础的东西门卫大叔很好啊，我一去就给我介绍公司没有上下班时间，想啥时候都可以，项目棘手的时候也会加班，工作做完了时间比较自由，我去的时候任务比较重，每天第一个到最后一个走，门卫大叔和保洁阿姨议论说，这小伙子真勤奋，莫名小开心…… 。同事基本九点多来，晚上五点半差不多走完了。我对面架构师就比较牛逼了，十点多来喝喝茶，下午两三点敲好代码收拾收拾回家。可能这就是大佬吧ʕ•̫͡ʕ•̫͡ʕ•̫͡ʕ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ•̫͡•ʔ

面试流程过程差不多，都是先自我介绍，然后面试官提问，问参加过项目的一些细节。之后给了一台电脑，给了一个小需求，用表格的样式显示数据，并能对其中的某行某列的数据提供操作菜单。总的来说，面试过程还比较顺利。