深圳鼎科实业有限公司面试经验

面试的硬件工程师岗位。首先是硬件部门经理面试，问了一些比较专业的技术问题，例如Tuner工作原理、IF信号频率、画一个DC-DC原理图等。面试官人还可以，很好交流。然后接着是研发总监面试，这个就不会问太专业细致的技术问题，谈了一会也顺利通过了。紧接着就是人事关于薪资福利的沟通，先是下面的一位，对公司有什么疑惑的都可以问她。然后是人事总监（姓杨），这位不怎么好沟通，开的薪资很低，最后因为这个没谈拢。

一面 技术问题回答的还算可以，感觉问的还是偏硬件多点，第一轮技术面，第二轮人事，问未申报么要去深圳。。

进去先填一份面试简历，然后部门主管过来面试，之后HR过来面试，主管一般都问技术问题，HR就问其他问题例如：自我介绍，家庭情况，优缺点，教育背景。

2016年的時候參加的公司的招聘,應該是公司正好校招進入的,當時問的問題還是比較簡單的不過有記得有意識的是問了幾個題目,c語言基礎好的的基本可以通過吧,

忽悠人的意思，电话面试确认可以，然后又叫我本人亲自过去面试却又说是招写驱动的，无语，这样整人一点意思都没有

真的无语，是这公司相中我，我没投过他们简历，然后打电话去他们公司面试，问了也是软硬结合的工作，结果到公司来了个技术，问半天才知道他们要招Linux的工程师，靠，我现场就火了，我说我简历清清楚楚写的是windows你把我找过来跟我说你要招Linux的，你是不是耍我，我来这里2个小时车程，当场我就把面试人手中的简历直接拿过来就走了。。。真的无语