深圳市安健科技股份有限公司面试经验

先是对该企业所处的行业，以及该公司从事的产品的理解。再对自己应聘的工作岗位所胜任的工作职责的理解阐述。最后是综合素质考题的面试考核。

约我三点进行面试，我两点半到达公司，带我去会议室面试。由于三点会议室还要开会，就简单的问了我几个问题，不到二十分钟就面试结束了。由主管一人面试我，但是我敢肯定主管在这之前完全没看过我的简历。提问主要围绕简历内容，自我介绍之后问我的兴趣爱好、特长，问了我实习期间上级和同事给我的评价。我还没来得及问职位相关就结束了面试。大概是觉得我性格文静和职位不合吧，但是未免太敷衍了一些。约定我面试是在下午三点，结果不到三点就面试结束，匆匆忙忙的。觉得没戏。应该不会通过面试了。但是公司很漂亮，出电梯门就看到了招牌，走廊里也都是宣传海报，还看到了应该有一间休息室。感觉公司氛围很好，大家都很忙碌的样子，年轻人很多。

硕士毕业，主要问了下项目的经历，包括细节，因为是采用的线上面试（腾讯会议）。就讲了下自己项目的PPT，可能通过PPT已经讲的比较清楚了，所以没有问太多的问题

整体感觉很好，希望可以加入。经销商渠道商建设。终端客户拜访。专家资源建设。如何处理商务关系。

问得很简单，很容易通过；可能是要上市了需要大量招人吧，工资福利也还不错。

人力先进行简单的个人相关信息面试，工作经验等；然后部门领导会咨询是否有相关的工作经验，如果遇到这样或者那样的情况如何处理，因为面试海外销售还会涉及是否愿意出差等；最后是在一群人面前演讲，看演讲能力和临场发挥能力。