安踏面试经验

很好

一面 是无领导小组讨论+hr提问，群面第二天下午就收到了结果,群面时长半小时。无领导case稍微偏专业一些，楼主当时的case是给-家运动品牌, 在既定预算下，从大概10个方案中选择营销宣传方案组合，并给出理由。首先团队一定要氛围和谐!欺，一不要超时! 面试官好像不会主动卡时间。当时我们组报告完毕后，面试官说我们组是他面过按时讨论的最完整的。在报告完之后，hr会提两个问题，意!这是抢答,两三人回答完之后，hr就说结束了!会给所有人机刽!目测这可能是筛人的重要标准之一。楼主那场问了两个问题:1、 简单说下对安踏的了解。2、安踏上年的营收是多少。营收这个题当时只有一个同学打出来 了，且还对财报其他方向展开了详细的分析,可以说是非常出彩了。

ai面，四个问题：1.请分享一段你达成挑战性目标的经历。当时你的目标是什么？挑战在哪里？过程中你做了哪些关键行动最终保证了目标的实现？2.请分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。你为什么要学习这个知识技能？过程中遇到过哪些困难？你做了什么来掌握？最终你是如何在实践中应用的？

AI面试 感觉没戏，第一次参加面试，问的问题提前都没有准备过，语无伦次。大概就记得后面两个问题：

AI面试1.请分享一段你达成挑战性目标的经历。当时你的目标是什么？挑战在哪里？过程中你做了哪些关键行动最终保证了目标的实现？2.请分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。你为什么要学习这个知识技能？过程中遇到过哪些困难？你做了什么来掌握？最终你是如何在实践中应用的？3.请分享一段通过你的沟通协调最终完成任务的经历。当时你的任务是什么？你和哪些人做了什么样的沟通？对过程中的不同意见，你做了什么？4.请分享一个你处理过最复杂的突发事件。你当时的情绪感受是什么？你是如何思考并得出解决方案的？

【安踏秋招】秋招面试--面试岗位 仓储运营岗 在网申投递简历之后经过HR简历筛选就进入AI面了，总共五道题，题型跟宝洁八大问一样的，全程一个小时时间，每道题审完题之后可以选择开始AI视频录制，视频录制限时五分钟，点击结束AI会将语音转换成文本，这个时候是可以对自己的回答文本编辑修改然后确认提交的（这个计入总时长，不过不受录制时长限制），题目详情如下：（大概是这样的，回忆版）举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并最终实现了它。请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。举例说明你是怎样用事实促使他人（如何说服他人）与你达成一致意见的。举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。然后过了一段时间，就显示通过AI面，进入初面（无领导小组讨论形式）目前正在准备初面，后续有结果会来更新的