北京四方继保自动化面试经验

总共三轮面试，第一轮电话面试，会有人资进行初面，对现在的工作有个大概了解，再问一下个人情况和离职原因，进行初步筛选，如果合适的话会进行第二轮面试，第二轮面试比较难，是部门经理进行面试，问的比较细，会考察个人的综合实力。

面试的是上位机开发岗，进行C#的试卷笔试，半个小时，主要是C#基础，有点难度。笔试后是主管、HR面试，面试难度一般

请大家避雷这个公司！！！是这个高贵公司主动电话联系我是否愿意应聘上海的岗位，经历了电话面、视频面、现场面、笔试、线上测试，再到谈薪资、体检，然后过了两个月毫无消息，问起来就说等通知。之前问过说有部门主管同意应聘上该岗位就会发线上测试，然后就是后续的走流程，结果体检完后后面询问进展，说暂停了，因为相关工作经历不符合要求年限，那么请问之前怎么筛选简历、面试也沟通了好几次，有周折继续后又进入了无消息状态，也没有任何具体说法，真的第一次遇到这样的公司，请求职者们擦亮眼睛，找工作需谨慎，不是标榜央企就不会出问题

记录一下面试中提出的问题主要问了简历上的问题，没问其他的面试时间比较短，还要排队面试通知还要自己问，否则不回消息可以多搜索下公司情况，面试感觉就是儿戏一样，一个岗位每天都在招人，不是岗位流动大就是在不停的招人刷人。多参考下知乎的重工评价。

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