中粮可口可乐饮料面试经验

最开始网上做了性格测试，过了之后就是群面，群面题目是给几个活动方案，让选一个或者自由组合，得到一个最佳方案。二面就是问了一些简历上的问题，具体工作内容是什么，有没有校园活动，有没有女朋友等等。

半个月后收到面试12个人参加面试 气氛还是比较紧张 首先自我介绍 然后给出命题让小组讨论 主要看细节吧

先自我介绍，在介绍你对市场的理解，以及对可口可乐公司的理解。接着面试官会问你一些问题，涉及到生活也涉及到职业，还会问你一些问题考考你对可口可乐公司的理解。总的来说面试氛围较轻松积极，但也因人而异吧。

一面 基本介绍个人情况，hr介绍工资结构临时加一轮笔试，企业文化、英语水平，最后主管面试

很多人在自我介绍中都会陷入这样一个误区：一昧地告诉HR我想来你的公司，我想要进入你的公司。这样就会把自己放在了一个比较低的位置，”恳求“ HR录用自己。但其实，我们要做的是：告诉 HR，这个职位非我不可。HR 在面试的时候，只会招需要的人。你一昧地告诉HR你想来，却不告诉他你为什么适合这个职位、选择你的理由，如何能说服 HR 呢？这就涉及了你和这份工作的匹配程度了。还是找出公司的招聘信息，提取关键词，同样以我们公司的招聘信息为例子

难度不大，一般是招聘物流车间的人，外面招聘机会不多，面试问题中规中矩，都是常见问题，优缺点，自我介绍，工作想法等等一系列。