大连一珈叶服饰有限公司面试经验

我们是一家开放和包容的公司，面试主要看你的个人能力，根据能力的不同分配适合的岗位，初创企业也更让你有发挥自己能力的空间。

开始有一女的联系你看好你的简历来面试，到了那态度不错，说等一星期通知，之后是两个星期才来的通知，让去中山广场面试，到了那，总经理，人事经理等等来了4位，先试卷，之后问问题，一个一个问，就记得那个女的问你怎么有三次工作经历，说她自己这辈子还没换过工作，说一个人一生有两次工作经历就不少了，天，看他一眼就知道他是***一派，估计看上去还没结婚，都50了，简直无语，一句话，很官僚

比较规范，有相关的人事部门与你沟通，然后会安排你面试时间。同时面试时会安排相关不同部门的一同面试，在民营企业里算是非常规范的面试，就是公司的地址有点偏远，没有公交车。

首先是人事主管单独面试，主要询问以前的工作经历，父母的情况，为什么辞职，等。然后是销售总监和其他领导一起面试，现场做一个实景模拟演示。

先笔试，都是特别基础的题，然后一个个进去面试，5个面试官，都比较严肃，问题也偏基础，问了一些数据优化方案相关的问题，然后问期望薪资，全程只有一位面试官问问题，其他面试官稍显困倦了，反正整体气氛稍微有点严肃压抑，面试最好穿的正式点。

首先是一个女孩接待的我，填表，然后与这个女孩大概聊了半个小时，然后我大约等他们的经理（具体的职位没有给我介绍，反正最后接待我的是个男的）一个半小时后，与这个经理聊了不到十分钟，就匆匆的结束了这次面试，这名经理给到我的印象并不好： 首先等了他将近90分钟，一句抱歉的话也没有，另外在面试的过程中频繁的接听电话，把我这个面试者完全当做透明人，接打电话占用了面试时间有半个小时，另外面试过程中高高在上，最基本的尊重都没有，然后只问了我一个问题，还不到十分钟就结束了面试。